，被告员工。 委托代理人张X，女，被告员工。 原告孙XX诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴琦独任审判，开庭审理了本案 通知书》，原告于2009年7月13日收到，至此被告单方解除了劳动合同。被告单方解除劳动合同没有事实、法律依据，严重违反程序。现原告起诉要求判决2009年7月 ...

贸易有限公司 原告范某与被告某（上海）酒业贸易有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告范某 余款年底作为年薪一并支付。被告辩称公司从未实行年薪制，原告在上海这边的“中文工资没有约定，在中国工资如何发放我方不知道，都是原告自己掌管”，又在《关于 ...

人事劳动和社会保障局（以下简称鹿寨劳动局）社保行政监督决定纠纷一案，不服鹿寨县人民法院（2009）鹿行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成 鹿寨劳动局不应对其作此行政处理。一审法院认为，鹿寨县木器厂与胡金武的劳动关系没有解除，其为胡金武办理养老保险登记并缴纳养老保险费的法定义务就没有免除， ...

某，男，上海某某显示技术有限公司工作。 原告王某与被告上海某某显示技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月25日受理后，依法适用简易程序，于 上海某某显示技术有限公司辩称，原告在第一次仲裁时提供的劳动合同没有法人签字，只盖有人事章，仲裁对该劳动合同予以采纳，故被告只能认可。原告主张的薪酬约定 ...

本案现已审理终结。 二原告诉称：被告以劳动纠纷为由向漯河市劳动仲裁委员会提起仲裁请求，原告庭审中提出，原告没有人员编制安排权利，原告主体不适格，漯河市 。显然，国税局接收退伍义务兵是应尽的国防义务。同时根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，本人属国税局在编机关工勤人员，法律保护劳动者合法权益。根据《 ...

原告杨某 被告上海某物流有限公司 原告杨某与被告上海某物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨某及其委托代理人、 ，未有证据证明。同年11月19日始还有两周病假，因被告要与自己解除劳动合同，故没有递交病假单。现病假单遗失，不能提供。原告享有的医疗期为10个月 ...

住××市××区×号×栋×号。 上诉人××××××公司（以下简称××公司）因与被上诉人凌××劳动争议纠纷一案，不服湖南省××人民法院作出的（2009）×民初字第××号民事判决,向本院提出 条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 ...

和解，提起上诉，代领法律文书。 原告鹤壁中泰矿业有限公司与被告被告毛某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告委托代理人胡智勇、 的情况说了说，要求按病假开工资。王科长11月份告知我们，矿领导答复说没有病假条不能按病假开工资。 2、证人魏国强陈述：因为对处分决定不服，我和 ...

授权）。 原告新乡神马正华化工有限公司（以下简称神马公司）诉被告张某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年7月20日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行 ，所以工会的批复不具有合法性；对证据X号文件、工会X号文件有异议，原告没有证据证明告知了X号文件。 被告当庭递交的证据材料有检查报告单1份，证明被告 ...

）。 上列原告张某某诉被告河南润升房地产开发有限公司（以下简称润升公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某某及 ，都属于企业经营自主权的范围，他人无权干涉。原告调整后的月工资800元，没有低于同时期洛阳市最低工资标准，故原告要求将工资恢复到每月1365元标准，并 ...