工伤保险条例的相关规定，工伤职工一次性伤残补助金及停工留薪工资以职工实际工资为标准计算。原、被告约定的工资为每天60元，那么该项费用就应当以60元 西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、长安医院住院病历、西安市劳动能力鉴定委员会鉴定票据、凤城医院门诊病历和医疗票据、 ...

，原告与被告之间是否构成工伤，还存在疑问，原告也没有经过劳动争议部门的鉴定委员会来对劳动能力进行鉴定，所以原告要求的这些赔偿没有法律依据。请求人民法院驳回原告的 停工留薪期间的工资，《工伤保险条例》规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...

及２月２５日的病历不是原始的。（4）被告对司法鉴定意见书结论有异议，认为鉴定比照成人职业病鉴定标准不当。 被告吴某某为证明自己的辩解意见，向本院提供的证据 左尺骨骨折、左桡骨骨折愈合后无明显功能障碍，比照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，作出鉴定意见为：原告的伤残等级属十级。为鉴定， ...

规定赔偿。二、《安全生产法》第86条不适用劳动争议案件，裁决适用法律错误。三、裁决认定事实错误。1、劳动能力鉴定应由单位所在地设区的市级劳动能力 吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工。职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 ...

争议仲裁委员会根据《劳动和社会保障部》的有关规定，裁决由原告阳某甲支付被告潘某某一次性伤残赔偿金x元、医疗费2776元、劳动能力鉴定费用124元、 的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。因冷水江市阳 ...

在医疗期满后，被告理应按有关规定给原告办理伤残鉴定和退职手续，但被告非但未予以办理，反而在原告完全丧失劳动能力的情况下，于一九九五年十一月一日同原告签订 能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位 ...

是在工作岗位上突发疾病。 4、东营市职工因工(职业病)因病劳动能力鉴定申报表。证明上诉人发病后已完全丧失劳动能力。 5、关于李某某工伤争议案件情况的汇报。 突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力”的规定。且本案中所说的由于工作紧张应有一定的认定标准，而对于此，全国总工会生活保险部关于执行 ...

伤害为因工受伤。2011年7月12日，西安市劳动鉴定委员会评定被告伤残等级为柒级，属因工部分丧失劳动能力，停工留薪期为6个月（自2011 伤险认决字[2011]X号工伤认定决定书、西安市职工工伤与职业病伤残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、西安市工伤职工辅助器具配置申请表、陕西省假肢中心 ...

甲的伤残经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，部分护理依赖。后经温县劳动争议仲裁委员会裁决西虢村委会按月支付任某甲伤残津贴和护理费140元。 一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”、《中华人民共和国民事 ...

交纳。2007年11月23日经郑州市二七区人事劳动和社会保障局认定被告为工伤。2007年12月29日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2008年6月6日 工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关补偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原福利待遇不变 ...