时效是否已过。林某某于2005年8月19日签收了仲裁裁决书，于2005年9月21日作出答辩时提起了反诉，此期间已超过了法定的十五日起诉时效 途径解决。 二、劳动关系解除问题 双方当事人对劳动关系解除属劳动者自动离职还是用人单位辞退产生了分歧，原审法院援引了最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第 ...

，被告应征入伍，1986年12月退伍，1987年1月，被告由民政部门安排在原告单位工作，双方签订劳动合同，建立劳动关系，被告属国家正式职工，套改基本工资每月 。因为如此，一审认定上诉人不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬作为最低条件与答辩人续签劳动合同是完全正确的。2、关于新劳动合同是否改变原劳动合同约定 ...

于2002年4月份申请仲裁时即提出解除合同，被告同意为原告交费至2002年4月份，故确定石大卓某公司为原告交纳社会保险金的期间为原告与其原单位解除劳动合同后的 中扣除（略）.7元并扣除相应的提成及年薪是错误的。 根据当事人的上诉及答辩，本院确认二审争议的十二个焦点问题： 焦点一：关于（略）。70元货款 ...

(税后)、及此期间的应得工资30％的劳动保险金；②将原仲裁裁决书中的由第三人支付给答辩人的工资，通过第三人和原告之间的合同关系及原告单方面 起补发职工工资。” 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人 ...

基础大开挖”，无需再挖桩孔，建设单位即与王某A终止了挖桩孔工程的施工。之后王某A未经答辩人某权，冒用答辩人某义从事的任何活动均与答辩 另行向原告支付31500元工资。4、被告支付原告垫付的11012元工程筹备款。株洲市劳动仲裁委员会在法定期间内未依法作出裁决。 本院认为：本案系劳动争议纠纷，劳动争议是 ...

纠纷一案一审民事判决书 （2011）溪民初字第X号 原告孟某,男。 委托代理人孙仲裁，系辽宁国峰律师事务所律师。 被告本溪经济开发区本钢聚丰发展有限公司。 法定代表人康 劳动合同有异议，到高新区劳动和社会保障局进行上访。6月4日，答辩人单位约见原告，提出将其安排到公司草制品厂区工作，但原告表示不同意。 ...

。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重 等候未下车卸料。黄某对此事实认定提出异议，经本院核查，被上诉人黄某在一审答辩中并未认可上述事实，故一审以此为由认定黄某违反操作规程不当，但一审判决结果 ...

原告证据中大部分（335537.62元）都是“翠堤湾”项目转让后产生的债务，要求答辩人袁某承担没有依据；四、根据《项目转让协议》的约定，俩原告未经 其它业务单位的债权债务于2009年4月30日前清理清算完毕，不影响乙方开发的债权债务于2009年9月30日前清理清算完毕，但涉及该项目的相关诉讼或仲裁的 ...

中央电视台劳动关系于2007年7月已经终止，马某申请仲裁及诉讼均已经超过仲裁及诉讼时效。 国际电视总公司答辩：同意原审法院判决。不同意马某的上诉意见， 转至外企集团公司。 经本院审查，双方当事人争议焦某如下： 一、马某的用工单位主体是中央电视台还是国际电视总公司马某主张其档案存放在国际电视总公司在广视 ...

社伤险认决字[2010]X号《工伤认定决定书》认定被告属工伤，用人单位为原告重庆市XXXX（集团）石柱有限责任公某。经石柱土家族自治县劳动能力鉴定 裁决书裁决由原告XXXX公某支付被告陈XX工伤待遇共计69060元。原告对该仲裁裁决书不服提起诉讼，请求人民法院依法确认原、被告没有劳动关系，原告不应给予 ...