内乡分公司应赔偿孙某乙因此遭受的经济损失。南阳宛运公司作为宛运内乡分公司的法人单位，对此案应承担连带赔偿责任。孙某乙要求的通讯费、证据不足，于法无据，原审 和郑州，且不能说明与其治疗之间的关系。而且在6月底，学校业已放假，众所周知，放假期间教职工工资是正常发放的，因此，孙某乙提交的证据是含有瑕疵的，在 ...

、工伤、和生育等保险金；支付原告2000年1月1日起多上班期间的300%的工资x元；支付原告从2009年8月17日后放假期间的生活费每月300元到再上班为止。 本院认为：依据劳动法及劳动合同法等相关法律规定，原告作为劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系，不允许同时与两个或两 ...

时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳 ...

时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳 ...

时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1997年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳 ...

时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1998年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳 ...

时通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、被告为其补缴并继续缴纳 ...

用人单位可不支付经济补偿金，且对原告此项诉讼请求与原告的经济补偿金属可分的两部分，故原告此项诉讼请求，本院不予支持；原告要求被告支付放假期间 延付薪的法定情形，故被上诉人应依法向上诉人支付无故拖欠2001年11月份工资百分之二十五的经济补偿金274.12元(1096.48元×25％)。原审以劳动者主动 ...

交通费150元/月、通讯费50元/月。2009年10月1日至8日，国庆节放假。2009年10月9日，被告上班。2009年10月10日至11月22 向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告恢复劳动关系、支付恢复期间工资、工资、交通费、通讯费和补缴社会保险等。2010年1月31日，该会以嘉 ...

举证该两月因被告生产经营原因给予原告放假，故原告要求被告支付2008年10月1日至同年11月15日间正常出勤的全额工资3420元的请求，没有事实依据， 未为原告缴纳综合保险费，故原告要求被告补缴工作期间综合保险费的请求，本院予以支持。因原告在被告单位工作期间，被告未为原告缴纳综合保险费，属连续发生的 ...