失效。因此植某某的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 植某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费980元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与植某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，植某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪 ...

失效。因此钟某某的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 钟某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1000元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与钟某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，钟某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动 ...

失效。因此谢某某的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 谢某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费860元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与谢某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，谢某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪 ...

失效。因此高某某的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 高某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1000元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与高某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，高某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动 ...

失效。因此赖某某的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 赖某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费940元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与赖某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，赖某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动纪 ...

失效。因此陈某某的请求没有法律依据。 四、关于仲裁费的负担问题。 陈某某向劳动争议仲裁委员会交纳了仲裁费1050元，仲裁委员会裁决驳回原告的仲裁请求，仲裁费由原告 及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与陈某某解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，陈某某拒绝参加竞争上岗，违反劳动 ...

的企业一方当事人。”因此，股份公司是真正的与肖某某建立劳动关系的用人单位。5、从劳动合同的履行看，自从1994年3月肖某某与股份公司建立事实上 集团公司2004年4月1日停业整顿，与包括肖某某在内的1978名职工解除劳动合同，其他1977名职工都已经和集团公司签订“人员安置协议书”，并领取了经济补偿金 ...

电子有限公司。 法定代表人孙某某。 上诉人易某某、惠阳市新圩新联佳宝电子厂因劳动争议纠纷一案，不服惠阳市人民法院(2002)惠阳法民初字第X号民事判决，向本院提起 经济补偿金最多不超过十二个月工资有两种情形：一是劳动者与用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的，二是因劳动者自身不能胜任工作，用人单位 ...

劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 本院不予采纳。 至于蔡某某请求支付2001年6月至12月的董事酬金，该酬金属于劳动报酬性质，蔡某某在离开科龙公司后直至2002年10月才提出仲裁申请，已 ...

，而且对此变更被上诉人并未与上诉人协商，因此被上诉人的行为已违反了双方在合同中的约定以及法律规定，属违约行为。虽然在2002年8月16日被上诉人 条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。上诉人要求被上诉人支付 ...