人民共和国劳动法》的相应规定，用人单位与劳动者建立劳动关系就应签订劳动合同，确定双方的权利义务。用人单位与劳动者之间应形成管理与被管理的关系：接受用人单位 成果的数量和质量向小组给付报酬。从来没有规定被答辩人的工资标准和向被答辩人发放固定工资、计时工资或计件工资；向我公司主张所谓的经济补偿金、额外经济 ...

现在双方均确认劳动关系在合同期满前终止，对于提前解除劳动合同关系的方式双方有异议，由于张某甲的诉讼请求并不涉及解除劳动合同的经济补偿金问题，即虽然张某 的工资标准应为1020元/月，根据双方2003年3月1日签订的合同可以认定是固定工资，双方的工资无固定约定，口头约定为1200元/月。且在2003年4 ...

义务进行赔偿。(二)原审法院对被上诉人的误工损失计算错误。1、本案中，被上诉人有固定的收入，依据法律规定，其误工费的计算标准应以被上诉人的实际收入来 ，只是为了日后可以获得最低保障，而社保局申报的范围只要上一年度国有行业月平均工资的60%---300%的范围内，都不会拒绝也不会对申报人的实际工资进行 ...

包括原告在广州市番禺区大岗人民医院就诊所支付的医疗费115.7元以及原、被告双方协商的医疗费2，000元。第一，原告在广州市番禺区大岗人民医院就诊所支付 )。第一，原告以每天50元的工资标准计算误工费，没有提供相应的证据，也不符合《解释》第二十条第三款关于“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的 ...

还向冼某出具了证明，证明冼某起始的工作日为1994年9月1日，离职工资及生活补助费合计2170。89元(其中生活补助费为零)。2005年2月1日，冼某 十条第二款所规定的用人单位须与劳动者订立无固定期限的劳动合同的情形。故双方于2003年1月1日签订的有固定期限的劳动合同属有效合同。虽然该合同期满后 ...

朋友后，对原告更加冷漠。由于物价上涨，原告入托的费用也在增加，原告父亲每月工资不足2000元，还要支付银行贷款，被告的经济收入又有所改善，再由原告父亲独自 一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”虽然原告任××父亲任××是一名教师，有固定的经济收入，但在2011年4月和5月，扣除医保费50.7元、 ...

2011年12月8日二十四时止、责任限额为200000元的第三者责任保险。在双方签订的《中国人民财产保险股份有限公司机动车保险单（正本）》中特别约定：商业险 其最近三年的平均收入状况，但提供了其受伤前有固定收入的工资表，依照该工资表记载的工资收入情况1298元/月计算误工费为15576元（1298元/ ...

受法律保护，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿财产损失和精神损失等相关费用。本案双方当事人虽对本次发生交通事故的事实无异议，但对本案所涉及的相关问题提出不同 ×21%=69577.2元；（5）关于误某，因原告不能提供充分确实的证据证明其有固定收入，亦不能举证证明其最近三年平均收入状况，故可参照其所在运输 ...

区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会裁决驳回了刘某的申请请求。 上述事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2011]第X号裁决书、法律顾问服务合同、银行卡明细单 的2007年7月至2010年11月17日期间其为中联互动公司工作，月固定工资为3000元的主张某确。2010年9月1日至11月17日期间， ...

元/月和罗某为3000元/月的事实不予认定。二原告收入状况按全省职工月平均工资2440元/月计算。因此次交通事故造成原告李某、罗某及案外人谭正友受伤 的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误某的，误某时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的 ...