聘通知、第二被告组织变更通知，证明“雅漾”缺货事件发生时原告为上海地区OTC副经理，其时原告的上司总经理已经离职半年，劳动合同用于证明第二被告有权根据员工表现 与第二被告签订劳动合同第一条1.4项约定，乙方（个人）理解并承诺：愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排的工作岗位、工作内容 ...

隐瞒了他们之间的交易委托关系。二、李某的损失是由于其违反法律规定和合同约定、将交易密码告知丁霞所造成的，应当自行承担损失结果。德胜门证券营业部曾经 北京安定门内大街证券营业部（以下简称安定门证券营业部）签订有劳动合同，合同期限自2006年9月2日至2008年9月1日，其具体岗位为投资顾问。在劳动合同 ...

生活费和最后一次签订的劳动合同。 上诉人中兴公司上诉及答辩称:1、一审按简易程序审理，但按判决按普通程序，期间张某某变更诉讼请求，没有给中兴公司重新答辩 ，张某某系中兴公司职工，有张某某与中兴公司签订的劳动合同为据，合同至2008年6月30日期满。2008年3月因调整工作岗位当事人双方发生纠纷，张某某 ...

入户业务和签订工程合同事宜”，该委托书有效期限至2006年10月30日。2007年7月26日。因公司改制转让兴宁市黄槐建筑工程公司核准变更登记为兴宁市方圆 。故本院对此辩称不予采信。被告梁某某诉讼中请求解除与原告的劳动关系，自原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用；因劳动法规定， ...

灵公司无故拖欠工资六个月，长达半年之久，期间一分钱都没有发；而且威灵公司无故擅自更改劳动合同，将杨某的月工资从1600元降为1200元。正是由于威灵 元，2003年7月威灵公司以调动岗位为由单方面将杨某的工资降低为1200元，并未征得杨某的同意。工资变动系合同变更的重大事件，未经劳动者同意的单方变更不 ...

房地产公司工作的起始时间为1997年11月2日，合同约定的期限自2008年1月1日至2008年12月31日，工作岗位是技术员。但是，原告的实际工作地点是在第 公司工作是受被告润升房地产公司的指派。此后，虽然被告润升房地产公司没有与原告再签订书面劳动合同，原告的工资又是由第三人润升门窗公司发放，第三人润 ...

年11月，原告主动要求到导热油炉炉工岗位工作，公司同意了其请求并进行了安排，双方签订了劳动合同。2009年12月，原告因对工资的计算 共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，因为用人单位没有按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同并请求给予经济补偿金。被上诉人请求 ...

在2007年2月份未再上班，所以，其要求支付工资并加倍赔偿是无理由的。3、解除劳动合同是双方都同意的情况下签订的，所以，原告要求经济补偿金无 支付申请人12个月的经济补偿金8732元。 温县劳动争议仲裁委员会审理后认为，申请人在协议中约定了双方同意解除劳动合同。该协议签字后被申请人虽未依法向申请人送达 ...

8月、10月的社会保险费；2、第三人支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币1,200元；3、第三人赔偿原告因身体和精神受伤的经济补偿人民币3,000元；4、 三人经批准实行以季为周期的综合计算工时工作制，原告与第三人在劳动合同中亦约定实行综合工时工作制，且原告自认公司规定每天吃饭时间为1小时，根据原告确认 ...

一份，证明2008年3月份之后虽然没有签订劳动合同，但是还存在劳动关系，直至2009年8月份； 2、岗位调整申请表一份、变更工资申请表一份，证明实际发放的 ，原告对此未提出异议，应视为原、被告双方同意以原条件继续履行合同。原告按照原合同约定，如约每月向被告发放工资，给被告缴纳养老保险、医疗保险、住房 ...