华超市上班期间，月平均工资为800元。大华超市为新金沅公司代为管理促销员及发放工资，双方每月对“管理费”、“促销员工资”等事项进行结算。钱某某被 平均工资800元×20%×在职月数22）。 按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条的规定，基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。 ...

绩效考核工资。中、夜班津贴为每班2.8元。被告公司的奖惩制度第三章第六条规定员工在工作期间谈天、嬉戏或从事与工作无关事情、工作时间内擅离 起十日内支付原告杨某2008年1月至2009年12月期间超过正常出勤时间的加班工资差额2,142.95元以及25%的经济补偿金535.74元； 二、被告某化纤（上海 ...

试用期为3个月(试用期包括在合同期内、月结构工资为800元;企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按照标准工作时间衡量 及合同鉴证,其次，公司对全体员工实行严格的考勤制度,根本不是上诉人提出的公司对销售人员实行的不定时工作制,公司全体员工周六经常加班。另外，即使实行的是 ...

适用《企业职工奖惩条例》，而应适用单位内部管理规定。”显然是与我国法律相违背的。二、威德力机械厂应支付万某某加班工资。原审判决中已确定双方虽未签订劳动 程序所制定承担举证责任。根据威德力机械厂在二审诉讼过程中的陈某，该制度是由其领导班子制定并征求员工意见后正式实施，但由于威德力机械厂并未就其制度已征求 ...

八条规定：企业招用临时工，从城镇招用的应当实行社会养老保险制度，保险基金的缴纳标准和支付、管理办法，可比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》办理。4、 存在加班事实，虽然东亚公司辩称是在无法核实是否存在加班事实的情况下为稳定员工才向肖某某支付款项，但对此其未能提供证据证明，也未能提供肖某某2001年至 ...

费用由叶某某负担。 上诉人国星公司在二审期间提交了生产工艺流程联络书和品质管理工程图，拟证明叶某某的工位“切割”是组装生产线的一个环节，可以实行综合计算 并非实行综合计算工时，而是实行标准工时制度。二、即使国星公司对叶某某实行综合计算工时工作制，也不等于其可随意安排加班。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华 ...

所以不存在支付工资和经济补偿金的理由。另外，根据双方劳动合同，王某系公司高级管理人员，实行的是不定时工作制，且明珠公司已足额支付王某工资及加班费。综 请示报告一份、取消休假发放补贴的请示报告一份，用以证明被告取消员工休假，安排原告加班，以及加班补贴的数额； 5、夜间干部值班表八份，用以证明被告安排原告 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

：1、被申请人向申请人支付2002年8月8日至2008年12月31期间加班工资x元;2、被申请人赔偿申请人医疗费损失x元；3、被申请人支付申请人 劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的，可以支付延长 ...

的月工资数足额予以缴纳，符合湖南省劳动和社会保障厅《关于湖南省城镇职工基本医疗保险制度启动实施有关问题的通知》中“按本人月工资收入一次性注入启动铺底资金”的要求，且刘 后，对包括刘某在内的郴江分社的全体员工均未发放年终考核奖，2008年、2009年的奖金及其他单项工作奖和加班补助均已向刘某发放，故刘某 ...