但是必须要通过鸿凯人事派遣公司到交通银行上班，鸿凯人事派遣公司和交通银行签的有用工协议，但不算是交通银行的在编职工。其就让老吴帮其办这个事情，老吴让其留下 后来老吴让其把杨X的个人情况和档案送过去准备培训。后来关XX给其打电话问其给杨X找的工作是不是银行正式员工，其说肯定是，然后杨X就去交通银行上班了 ...

委员会受理通知书、劳动合同、关于对飞行员郭Ｘ申请辞职的答复、历史飞行查询、员工待遇发放查询、节油奖发放查询、银行历史交易明细，被告提供的辽宁省劳动人事争议 》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...

某证言证实，2010年春节前的一天下午，老板王某丁让他和公司另外一位员工李某丙到商洛市邮政局家属楼田某家装电脑。给田某装的是联想家乐， 划拨土地使用权转让审批手续，该校土地不具备商业开发的情况下，与林某某达成协议，同意其以修建培训公寓楼的名义进行商品住宅房建设，并违反建设工程规划许某要求，擅自扩大建设 ...

，是统一的价格，统一的经营方式，统一的经营管理模式，并对连锁经营店的员工进行统一培训、帮某、指导管理和营销等。两原告对被告的话信以为真，2009年元月31 损失是其对自己的能力认识不足而盲目行事造成的。被告没有违反任何与原告签订的协议，原告的诉某请求没有依据，请求法院驳回原告的诉某请求。 经审理查明， ...

月24日向法院提起诉讼。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方未能达成一致协议。 以上事实，有原告提供的长劳仲案字（2010）X号裁决书、存款存折 ，本院不予采信。 三、关于退还培训费、安全生产履约金的问题。被告组织员工进行安全生产培训，是被告作为用人单位的义务。被告向原告收取培训费、安全生产履约金， ...

，事实上当时的有关部门也承诺对上海某厂的员工进行托管，负责解决这些员工的再就业问某，最终又安排原告与被告签订了书面协议，协议中除约定由被告对原告进行日常管理等外 ，如上海某厂处于停产状态等，而且原告自认上海某厂还多次安排其参加技能培训，安排其至外单位工作，但其因自身原因未予接受。据此，上海某厂未为原告 ...

档案转移手续，而应聘为被告的员工，并签订聘用合同，在被告处某某学院担任教师岗位。2007年9月被告与原告签订协议，被告向原告支付70,000元 《上海市事业单位聘用合同办法》规定，聘用合同当事人可以对由聘用单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定；聘用合同当事人违反聘用合同约定 ...

油罐车顶部灌口插销。闫某某明知其维修店不具备电焊油罐的条件和资质，没有制止其员工苏金光在油罐上电焊固定油罐口插销，致使苏金光在油罐车上电焊固定油罐口插销时 厂徐金星出资购买的，是李XX代替徐XX同鑫安公司签有一个挂靠协议，公司对司机进行培训，并要求定点有资质单位维修的事实。 6、证人韩XX的证言，证明 ...

驰名商标。根据《保护工业产权的巴黎公约》和世界贸易组织《与贸易有关的知识产权协议》（x），以及我国《商标法》相关规定，请法院依法认定“毕马威”商标为 处理、财务分析、纳税计划编制的咨询服务及财务、会计、税务、经济管理人员的培训”。 对一审判决认定的其他事实，本院予以确认。 本院认为： （一）一审法院将 ...

按时足额发放基本生活费、门诊医疗费、代缴养老、失业等社会保险；组织熊某参加职业指导和再就业培训等，该协议因熊某在企业重新上岗或被其他用人单位录用、协议期满 也没有申请过辞职，也不是单位的富余人员，这几年中，单位一直在外招聘员工，为什么要解除我们的合同。请求二审法院撤销原审判决，依法改判：请求法院判决： ...