企业查询资料与本案无关；对证据3的真实性不予认可，主张邮件签收人非该公司员工，该公司并未收到解除合同书；认可曾向陈某某的委托代理人寄送证据4中的邮件 签名是伪造的，被告国美电器公司提出由于相关经办人员已离职，因此不知道该签名是否陈某某所签。根据原告陈某某提出的鉴定申请，本院委托北京市公安局刑侦总队刑事 ...

劳动报酬按公司计件岗位工作执行，实行多劳多得，奖金、补贴按公司同等岗位的正式员工待遇执行。杨xx向xx公司交纳交通安全风险金5000元。该合同期满后，杨 ： 一、杨xx与xx公司发生劳动争议纠纷后，向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月5日作出如下裁决：（一） ...

某控机床有限公司于2004年3月11日向国家工商行政管理总局商标局（简称商标局）提出注册申请，2006年4月14日被核准注册，商标注册号为（略），核定使用 元…”； 10、胜杰公司员工外出证暨派车某，其中显示外出人员“杨某”，日期“2003年8月18日”； 11、胜杰公司离职申请表，其中显示“杨某”拟 ...

6月12日书面通知被告解除劳动合同。离职前，原告月平均工资为3861.2元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9 的改制属于政府主导，经过了相关行政主管部门的批准，被告在依法履行了对非国有制员工应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的 ...

；5、裁决原告返还收取的服装押金300元。仲裁中，原告向被告等四人提出反申请，要求被告等四人赔偿各项损失x元，其中原材料变质全损x元、被盗 未通知被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认2010年10月30日已办理离职手续，本院认定2010年10月30日为被告解除劳动合同的时间。被告主张原告拖欠 ...

在合同到期前一周内完成工作的移交手续，并携《员工离职手续办理通知》到各相关部门办理离职手续”。该通知书送达尹××时，尹××拒收。2008年2月 “提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十六条 ...

出具《公告》，公告内容为2009年度年终奖金计算、发放，其中计算方式为：员工每月薪资总额×天数（360天）×基数（0.5）×年度绩效考核评分。原告对被告 了相关移交手续。2010年3月3日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、支付2008年7月21日至2010年2月22日 ...

月双倍工资2000元；8、支付加班费x元。 兴燕娱乐公司在劳动仲裁中对刘X提出反诉申请，请求裁决刘X：1、依据《会计法》要求办结会计工作交接手续，向兴燕娱乐 不予支持。 （三）关于加班工资的问题。刘X提交的工资表中均记录了员工的工作天数。刘X在离职时本应将工资表移交给兴燕娱乐公司的接管人员，但在刘X的 ...

，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向 的工作而解除劳动合同；及合同期满终止劳动合同。但本案中系劳动者陈某某自动提出离职致合同解除，其与前述法律法规规定的两种情形均不相符，故上诉人陈 ...

在协议中约定，员工在每月的5日前把社会保险费缴回单位，由单位向社保部门代缴，如超过一个月不按时缴交的，单位可作自动离职处理。在1998年 约定其他内容。事实上，刘某某和凤城酒店双方签订的停薪留职协议书是先由刘某某提出书面申请，凤城酒店根据国家劳动人事部、国家经济委员会关于《企业职工要求停薪留职问题》的 ...