：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形。而何某某 ，原审裁定正确，何某某已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回何某某的上诉。 被上诉人南海丝厂 ...

侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，原审裁定正确，何某已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回何某的上诉。 被上诉人南海丝厂 ...

侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ，原审裁定正确，何某已经超过诉讼时效，同时也超过了劳动仲裁时效且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回何某的上诉。 被上诉人南海丝厂 ...

，往大厂销售水泥的业务员其提取奖金必须另外经厂部审核批准或不能按上述约定进行奖励，本案陈某某是专往所谓大厂销售水泥的业务员，根据以上获得超价奖的 但陈某某直到2001年8月31日才申请劳动争议仲裁，显然已经超过了劳动争议仲裁的时效，但是，关于劳动争议案件的诉讼费收取，人民法院诉讼收费办法有明确的规定， ...

的意见。 第三人冉某辩称，在仲裁的时候我不是当事人，诉讼中将我列为第三人没有法律依据。本案是工伤待遇案件，不是侵权案件，不应一并处理。被告受伤的情况 汽修厂支付陈某乙相应的工伤保险待遇后，可以向侵权第三人进行追偿。 二、医疗费和停工留薪期工资如何支付 1.陈某乙垫付的医疗费是否该一并调整根据《工伤保险 ...

通知已经送达。3、周××要求补缴养老、医疗保险、支付拖欠工资和加班费已超过仲裁申诉时效。 本院二审审理查明：沈阳××纸箱厂已为周××交纳1998年7月至1999 规定 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十某条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚， ...

，指令本院再审本案。本院依法另行组成合议庭，于2011年3月25日公开开庭进行了审理。申请再审人徐×，被申请人沈阳市X路湾纸箱厂的代理人桑×到庭参加了 湾纸箱厂在报纸刊登公告视为送达，是对最高人民法院批复的曲解。3、劳动者申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算，徐×始终没有收到沈阳市X ...

,姜××在工伤治疗终结后即到其他单位工作,主动终止了与湖南××有限公司的劳动关系,故该项请求没有法律依据,该院不予支持。湖南省劳动争议仲裁委员会裁决部分:“支付姜××鉴定费、检查费、医疗费775元,差旅费915元,退还扣押姜××风险金763元”部分,因姜××与湖南××有限公司未提出异议,故湖南×× ...

与李某某签订的劳动合同合法有效的诉讼请求于法无据，法院不予支持。开封市劳动仲裁院按照李某某从2002年7月至2003年12月为仪表公司创利65万元， 某某代缴的社会养老保险金个人应承担部分（数额以开封市社会保险事业管理部门的记载为准）。案件受理费10元，由浙江富马承担。 宣判后，浙江富马和李某某均不服 ...