。 本案主要争议焦点：1、被告发出的快递，原告是否收到；2、双方签订的无固定期限劳动合同的起始日期是2009年9月1日还是2009年12月1日；3、 年11月18日向原告寄发了劳动合同，但被告当庭拒不提交，按照法律规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供的，如果对方当事人主张该证据的内容不 ...

日入职被告处工作，并为此向本院提供了证人王建华、胡永强到庭作证，但证人王建华对于原告入职的时间及签订劳动合同的情况陈述前后不一，而证人胡永强 本判决生效之日起十日内支付原告张某解除劳动合同的经济补偿金人民币1700元； 五、对原告张某的其余诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告唐XX诉称，原告于1996年1月1日进被告公司工作，双方签订劳动合同至2007年12月，期满后未再续订劳动 ）电器销售有限公司支付代通金4,307元的诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

2、原告支付被告2009年8月28日至2010年3月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额11,000元；3、原告支付被告2009年8月28 补缴2009年9月至2010年2月的外来从业人员综合保险费1,481.40元。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

在原告处工作，但认为在这9个月期间，双方是非全日制用工关系，无需签订劳动合同，因原告未提供证据证明双方系非全日制用工关系，因此原告的陈述意见本院难以采 2009年2月1日至2009年9月30日期间未订立书面劳动合同的双倍工资差额9,600元。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

；2、原告支付被告2009年8月21日至2010年3月8日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额14,000元；3、原告支付被告2009年8月21 补缴2009年9月至2010年2月的外来从业人员综合保险费1,481.40元。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

。原告虽在2006年与他人续签了劳动合同，但并不能以此否认原被告之间事实劳动关系的存在。如果2001年原告就解除了与二被告的劳动关系，原告应给被告补偿，原告 为，二被告所提交的其它证据也能证明与二被告一同被招录的合同制工人都签订了劳动合同，故本院对原告提交的第一组证据予以采信。豫劳力[1991]X号、 ...

。 仲裁裁决书下达后，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点之一在于原告与被告的劳动合同何时终止及该行为是否构成违法终止。根据 被告是否应当发放原告2009年1月至7月期间年度固定奖金。根据双方签订的劳动合同约定，被告应在每年12月一次性向原告支付年度固定奖金人民币189,000 ...

，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点之一在于被告是否应当发放原告年度奖金。根据双方签订的劳动合同约定，员工有权获得可变 补偿金差额共计人民币18,583.49元； 二、驳回原告缪某某的其他诉讼请求。 如果被告某复合材料（上海）有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

级别（含原告）的员工均与X泵业公司签订劳动合同。 另查明，2009年5月14日，X给水公司为被告办理了2007年3月31日的退工登记备案手续 上海X工程有限公司于本判决生效之日起七日内返还被告董X中专学历证书原件。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...