上诉、维持原判。 2009年4月1日，原告方向济源市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局以超过时效为由不予受理。五原告向济源市劳动争议仲裁委员会申诉， 伤亡，单位应按照规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资的10倍，计x元。扣除已赔偿 ...

防护栏。2007年5月9日，原告张某某向获嘉县人事劳动和社会保障局申请工伤认定，2007年6月22日，获嘉县人事劳动和社会保障局作出豫（获） 某乙死亡赔偿金、丧葬费x.65元。综上所述，原审认定事实清楚，但对案件责任划分及赔偿标准适用存在错误，应当予以纠正。依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条 ...

原告（被告）王某与被告（原告）商丘市众鑫纺织有限责任公司(以下简称纺织公司)工伤保险待遇纠纷一案,本院于2009年8月18日和9月11日分别立案受理,后 赔偿办法》第五条赔偿标准是基数的8倍，根据《商丘市2008年度国民经济和社会发展统计公报》公布的2008年商丘市职工年平均工资为x元，王某的一次性 ...

为650元，住院的前10天由被告方派员陪护。驻马店市上年度职工月平均工资为1414元，单位职工因公出差补助标准为30元，因公出差伙食补助标准30 为x元。但应扣除被告已支付的6670元，原告请求的其妻的抚养费不属工伤待遇赔偿项目；一次性伤残就业补助金原告已超过法定再就业年龄依法不予支持。根据《中华人民 ...

40元。直系亲属苏某己、韦某庚的抚恤金按广西壮族自治区X镇月抚恤金标准222．37元(按从业人员2000年度月工资444．75元的50％)的80％ 上诉人未提供能证明被上诉人收到该款的证据。 本院认为：被上诉人与上诉人因工伤事故赔偿问题发生争议，其性质为劳动争议案件。琼山市劳动争议仲裁委员会对该争议 ...

损害结果的发生应承担90％的责任。原一审确认冯某明之死属于工伤事故并按工伤事故的赔偿标准进行赔偿不当，应予纠正。本案应参照《道路交通事故处理办法》确定冯某明 ，冯某明所驾驶的车辆属于被上诉人左某甲、左某乙所有、管理与控制，其工资亦由被上诉人左某甲、左某乙按照一定的运费比例支付。另外，被上诉人关某对同一 ...

造成原告的损害负赔偿责任。赔偿标准参照《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》之规定，原告伤残四级，按月发给伤残抚恤金本人工资的７５％为５１６× 拆迁公司应于本判决书生效之日起三十日内一次性发给伤残补助金９２８８元，并赔偿医疗费、住院伙食费、护理费、交通费、住宿费等２１５５５元（已付的１１６８９．７７ ...

不能举证收入情况下，应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算”。而一审法院却没有依据该规定。另被上诉人已达到国家的法定退休年龄。一审 x元，一审法院确定为x元并无不妥。原审判决查明事实清楚，证据确实充分，赔偿标准恰当，请二审法院予以维持。 经审理查明的事实与原审查明的基本相同。另 ...

百一十九条、第一百三十一条作出判决适用法律正确，恒星公司称原审法院违反《工伤保险条例》相关规定的理由不能成立。2009年6月10日，田某某在作业过程中 金的方式酌情对田某某给予精神上的补偿是必要和正当的。故恒星公司主张判决标准、赔偿范围有误的理由不能成立。综上，恒星公司的申请不符合《中华人民共和国民事 ...

一、限被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司安阳营销部于本判决生效后十日内赔偿原告孟某某医疗费6718.47元、误工费x元、护理费3600、住院伙食补助费600元 本院认为，孟某某因交通事故受伤，原审适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残评定》标准评定，上诉人在一审时未提出异议，二审要求按《道路交通 ...