，被告聘用原告到车间做搬运工作，双方劳动关系成立。原告在工作期间不慎摔伤，经劳动部门认定属于工伤，已构成10级伤残。在发生纠纷后，被告对原告发放工资 有偿解除劳动关系，并且赔偿3200元；2、因该单位不与劳动者签订劳动合同的过错行为，以及承担不提供工资证据的一切后果，依照株洲市2008年在岗职工的工资 ...

伤残十级，后又鉴定为伤残四级，大部分护理。因被告未按规定支付原告工伤期间的工资等待遇，原告申请仲裁，咸阳市劳动仲裁委员会依据咸阳市劳动鉴定委员会2003年12月 即脑震荡；左肱骨裂伤；双手软组织擦伤）根本不可能构成四级伤残。 综上，作为原告的用人单位，对原告负工伤也深感悲痛和同情，作为企业也在国家法律 ...

后三日内支付被告宾某某伤残津贴差额人民币x.32元整。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 待遇；2、工伤待遇不包括复岗后的工资待遇，一审法院片面把伤残津贴等同于工伤待遇属适用法律错误；3、享受伤残津贴的唯一法定条件是用人单位难以安排工作时 ...

工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。关于工资标准，被告辩称120元/天只是与 赔偿款承担连带责任； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定 ...

某某的诉讼请求。 经审理查明:1982年5月2日原告石某某从巴山药厂调到被告单位镇巴县煤矿（系全民合同工），并分配到水磨沟X号煤井从事井下作业工作。1997年5 主张应按其工友证明的月平均800元的工资标准计算工伤待遇，因其工友仅凭记忆陈某，又无其他证据佐证，其证明不具有真实性，不予采信。原告主张享受 ...

拖欠原告的工伤医疗费用。 2、2008年2月26日的工资表复印件一份。证明在工伤期间，被告未支付原告工资。 3、第一次报销医疗费的单据复印件一份。证明原告曾 2月份原告未上班，不可能发1200元，不能达到原告的证明目的。 3、第X组证据是复印件，不能达到原告的证明目的，反而证明被告单位不该报的都给报销 ...

要求被告支付拖欠原告工资共计x元；（3）要求被告支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金（以伤残鉴定确定的其他费用）；（4）要求被告承担原告工伤期间的护理费、 具有过错，应承担一定责任，评残以后的停工期间不属于法定的停工留薪期间，在此期间没有为被告单位提供劳动义务，不能享受停工留薪待遇，被告应按照当地 ...

，虽然冷水江市工伤保险管理局已向周某某支付了一次性伤残补助金，但正山里煤矿作为用人单位依法应当向周某某支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、 某某是接到仲裁裁决后在法律规定的期间内向原审法院提起了诉讼，并未超过法律规定的起诉时间。上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予采纳，原审判决 ...

，虽然冷水江市工伤保险管理局已向周某某支付了一次性伤残补助金，但正山里煤矿作为用人单位依法应当向周某某支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、 某某是接到仲裁裁决后在法律规定的期间内向原审法院提起了诉讼，并未超过法律规定的起诉时间。上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予采纳，原审判决 ...

元、生活护理费每月519.67元、要求被告支付2005年、2006年和2007年因工伤后遗症三次治疗的医疗费共计x.77元、要求被告支付鉴定费400元、交通费840元 单位能够证明已经书某通知劳动者拒付工资的，书某通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 ...