73元、住院伙食补助费294元、停工留薪期间工资2934元、一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3912元，共计x元。三 制品厂主张郑某某的受伤属于故意自残以骗取工伤保险待遇，但对主张未提供证据予以证明，且佛山市南海区劳动和社会保障局及佛山市南海区人民政府均认定郑 ...

，对申诉方要求被诉方支付其2004年11月、12月工伤期间的工资请求不予支持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十二条的规定，被诉方应支付申诉方 南海盐步南冠模具制品厂与被上诉人谢某某向其给付两方面的工伤保险待遇，即继续治疗的工伤医疗待遇及伤残待遇。上诉人陈某某与佛山市南海盐步南冠模具制品厂于2005 ...

支付了2004年1月5日受伤至2005年5月17日止共12个月工伤期间的工资和经佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会批复延长1个月的治疗期(即拆钢针)的工资 5日至双方解除劳动关系之日期间工资。原审法院认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，“工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 ...

再次起诉要求被告支付某续医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间工资及医疗辅助器具费等工伤保险待遇，缺乏事实及法律依据，原审法院依法不予支持。为此，参照《 六条、第二十九条第一款等法律法规的规定，其可享受工伤医疗和停工留薪期待遇，以及一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇。另，对于因工致六级伤残的 ...

的。此外，晨曦公司对原审法院依据该鉴定作出的兰某甲停薪期工资7840元、住院期间护理费6975元的判决认可未提出上诉的同时，又在本案二审诉讼阶段 劳动部劳社部发[2004]X号通知精神，对一至四级伤残待遇的支付，农民工本人提出一次性支付工伤保险长期待遇的可予以支持。鉴于西藏自治区目前尚未出台一至四级 ...

为六级伤残，并确认医疗终结期为3个月。事故发生后，由于原告的工伤待遇未得到解决，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会于2006年8月 ，裁决被告永进家厂应于裁决生效之日起十日内向原告支付因工伤停工留薪期间工资4720.45元、一次性伤残补助金不足部分的差额（略）.50元、一次性伤残 ...

购买，因此形成社保机构核对的赔付金较少，故刘某某要求金典公司按实际的工伤待遇标准计付，然后由其向社保部门索回。3、刘某某已自付的医疗费2170. .03元，而非2343.51元。应以此为标准计付原告的停工留薪期间工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。二、金典公司就刘某某受伤前一年平均工资的 ...

提供了医疗费收据，虽然提供的是复印件，但是保险公司已在上面盖章证明其真实性，且和上诉人顺德区X镇沙边联兴家具厂提供的证据5是能够互相印证的，一审法院 主张的每月1500元的标准计算。依此，上诉人李某某应享受的工伤保险待遇为：停工留薪期间工资（略）.90元；一次性伤残补助金（略）元；一次性伤残就业补助金 ...

》的规定，姜某享受工伤某险待遇的内容为：一次性伤某补助金、一次性工伤某疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助金、住院期间护理费、门诊医疗费、交通费。 条及《工伤某险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： ...

某；2、被告应支付给原告因工伤造成损失一次性伤残补助金19600元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金20714元、停工留薪期工资33600元、护某1507.2元、 适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关某定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗 ...