大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商未果。原告认为原告与被告签订有书面劳动合同，不应支付未签订书面劳动合同的双倍工资。在被告住院期间，原告派 。 以上事实有以下证据为证：郑州隆兴管桩附件制造有限公司员工劳动合同书；工伤认定书；职工劳动能力鉴定表；新郑市人民医院住院病历；郑州市第一人民医院住院病历； ...

根据病史资料、出院记录及住院费用明细单，医疗费92,580.83元确系被告治疗工伤期间发生的费用，现原、被告一致认可原告已经支付了55,000元医药费，现未支付的 被告月工资为1,000元，被告主张按每月1,000元的标准计算12个月的停工留薪期工资于法无悖，扣除原告已支付的5,000元，原告还需支付 ...

其损伤不构成七级伤残，证据不足，本院不予采信。原告提出按资兴市最低工资标准计发被告的工伤保险待遇的主张，于法相悖，本院不予支持。 综上所述，资兴市劳动争议 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...

达成如下调解协议：一、原告同意于本调解书生效之日起七日内支付被告2008年2月至5月期间工资差额400元；二、原告同意于本调解书生效之日起十五日内为 日达成的仲裁调解协议内容为2008年2月至5月期间工资差额及该期间的社会保险费，不涉及本案争议事项，且当时调解时被告的工伤尚未认定，不可能涉及工伤待遇 ...

事故简易程序处理书、协议、道路交通事故经济赔偿凭证、外来从业人员综合保险补缴名册、工资支付明细表、暂支单、《司法鉴定意见书》及双方当事人的陈述为证，经庭审 ,000元，诉讼费由百诺公司负担。 百诺公司辩称:汪某某在百诺公司工作期间发生工伤，原审法院在处理中所适用的法律法规正确。对于汪某某在民事赔偿中未 ...

××，该单位工作人员。 委托代理人吕×，该单位工作人员。 原告褚××与被告上海××有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年9月28日受理后，依法由代理 前的标准全额支付原告工资，为此被告提供了原告档案中的《伤亡事故登记表》和《工伤事故三不放过分析会记录》、1989年6月至1996年1月期间的部分 ...

的劳动关系，案外人李泽泗非工伤保险待遇支付主体，故本院对被告该项理由不予采信，关于待遇标准计算是否过高，原告要求按日工资25.6元为计算基准，因该 以上三项均在本判决书生效之日起三十日内履行完毕。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

条例》第六十条规定，原告应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告各项工伤保险待遇。根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十六条规定，杨 以上诉人为用人单位作出判决显然错误。综上，原审无视杨某某实际从王寨派出所领取工资、与派出所存在劳动关系的客观事实，盲目认定上诉人属用人单位、判令上诉人 ...

，没有上诉人的签名，而且该工资单的日期显示是被上诉人发生工伤以后，因此不能反映被上诉人受伤前的工资状况。请求法院按照《广东省工资支付条例》第四十四条的规定处理本案。被上诉人对原审认定的事实无异议。 被上诉人在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以 ...

鉴定委员会认定申诉方的医疗期为六个月，且被诉方已按650元/月的标准足额支付申诉方停工留薪期的工资，而申诉方亦未能提供仍需治疗的依据，因此，对申诉方要求被诉方支付其2004年11月、12月工伤期间的工资请求不予支持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十二条的规定，被诉方应支付 ...