》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在停工留 不超过12个月。根据高某乙受伤程度，结合就医治疗期限，其停工留薪期酌情计算4个月，停工留薪期间待遇为2800元。鉴定费以实际支出的300元为准。鉴于新郑市宝 ...

6460.20元，住院伙食补助费2268元，停工留薪期间工资x元，一次性伤残补助金x元，一次性伤残就业补偿金x元，一次性工伤医疗补助金x元，合计x.40元 现被告并未提供原告月工资为1000元的有效证据，因此，对被告认为与原告不是劳动关系和原告月工资只是1000元的证据不足，本院不予支持。此外，被告在 ...

被告于2005年10月13日出具的证明(2006年卷第32页)，证明原告是在被告处工作期间受伤。第二组：1、2004年12月13日偃师市人民医院CT报告单( 劳动能力鉴定，无法确定护理级别，其主张护理费理由不足，不予认定。 停工留薪期工资，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

，现在原告以此理由提起诉讼，其目的是有意拖延向被告支付工伤费用的时间，故原告的请求不应该支持。据此，应支持被告的请求：（1）原告应向被告支付如下工伤待遇：停工留薪期间工资x元、住院期间伙食补助费728元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性伤残医疗补助金x ...

驳回答辩人的停工留薪期待遇不能成立的，因答辩人出院时还未痊愈，被答辩人将答辩人提前出院在尹某某家生活不到二个月，根本不是一年多 ： 原告禹州市X镇青龙水泵厂于判决生效后5日内向被告梁某某支付停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助费、劳动能力鉴定费共计x.4元。 本案受理费 ...

何某某与郴州永昌兴大厦有限公司劳动关系终止。二、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计x元。三、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某停工留薪待遇、住院伙食补助、住院期间护理费、劳动能力鉴定费、交通费x.32元。 ...

应享受工伤保险待遇；万某甲要求创世汽修厂支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、后续治疗费、住院伙食补助费、住院期间 藐视法庭，应当视为放弃上诉权，从仲裁到法院审理上诉人一直没有提供上诉人是使用进口钢板的证据，请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与一审 ...

管理中心支付。被告应按原告受伤前月平均工资为1400元计算其他工伤保险待遇给原告，包括停工留薪期间工资差额2334元、一次性伤残就业补助金x元、一次性 伤残补助金数额有(1400－800)元×10个月＝6000元的差额。被上诉人辩称其是按照社保部门的要求统一购买，并且已公告通知了上诉人，但未能提供相应 ...

审理，现已审理终结。 原审判决认定：被告佛山市顺德区鼎艺家具厂(以下简称鼎艺家具厂)是被告刘某某于2005年4月登记成立的个人独资企业，原告于2004年4月 令：1、鼎艺家具厂不承担李某某停工留薪期间的工资1871元；2、诉讼费由李某某承担。由于双方均对同一工伤争议提起诉讼，原审法院依照最高人民法院《 ...

社会工伤保险，参保时申报月缴费工资为746元。显然是自相矛盾。上诉人杨某某在二审期间向本院提供的中国农业银行查询清单一份与其在一审提供的曾某奎 一次性伤残补助金差额x.6元、一次性伤残就业补助金x.75元、一次性工伤医疗补助金x.3元、停工留薪期工资为3972.93元，合计x。58元。 一审案件受理费 ...