被告向原告支付一次性工某医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，被迫解除劳动合同的经济补偿金x.44元，退还风险金及集资互助金1016.70元：要求被告向原告支付12 级伤残。原告2009年11月至2010年8月共计10个月的工某为x.80元，此期间的平均工某为1471.18元。 本院认为，职工某工某时间 ...

查明，2009年12月28日，被告轻工机械厂委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定结论 在本溪市第一人民医院住院31天）；2、停工留薪期间的工资x元(1000元/月X12月=x元)【《工伤保险条例》31条1款，需要暂停工作接受 ...

被告富华公司给付原告一次性伤残补助金x元（1200元/月X10月=x元）、一次性工伤医疗补助金x.70元（1507.17元/月X10月=x.70元）、一次性伤残就业补助金x 给付原告张某交通费一百元、停工留薪期间的工资一万四千四百元、一次性伤残补助金某万二千元、一次性工伤医疗补助金某千五百五十八元、 ...

元/月X8月=6000元）、一次性工伤医疗补助金x.36元（1507.17元/月X8月=x.36元）、停工留薪期间的工资4200元（750元/月X12月 、（2010）溪执字第600-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂证明 ...

富华公司给付原告一次性伤残补助金x元（1100元/月X10月=x元）、一次性工伤医疗补助金x.17元（1507.17元/月X10月=x.17元）、一次性伤残就业 日在本溪市中心医院住院109天）；2、停工留薪期间的工资x元(1100元/月X12月=x元)【《工伤保险条例》31条1款，需要暂停工作接受 ...

原告之前就已经开始领取退休金。现在被告主张原告为其购买保险，并要求按照工伤伤残津贴从2010年4月起每月支付1920元显然没有事实和法律依据。4 241天）。参照2009年度广西职工月平均工资2138元、2010年度广西职工月平均工资2358.5元，计算被告工伤期间的护某为x.48元（2138元/月÷ ...

现工伤认定和劳动能力鉴定均已生效。原告没有为被告参加工伤保险，被告的工资计发方式以班组为单位，按件计算，多劳多得，被告无法提供有效证据。原、被告 参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 湖南省实施《工伤 ...

本案被告在原告处享受的工伤待遇为，住院期间的护理费、伙食补助费、差某、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、停工留薪期工资，劳动合同终止，原告 谢小奇 人民陪审员彭某红 二○一一年四月七日 书记员刘伟 附相关法律条文: 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 ...

不低于3200元。 3、证人龚某某出庭所作证言，以证明原告受伤时的工资收入为每月不低于3200元。 4、工伤认定结论书，以证明原告所受之伤是工伤。 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币10元，原、被告各负担人民币5元。 如不服 ...

，原告应支付阳某停工留薪期间的工资，阳某要求给付6个月的工资，符合法律规定，予以支持。上述月工资标准，以阳某2009年参加工伤保险月缴费工资标准 构成四级伤残，依照法律规定，与原告单位仍保留劳动关系，故其要求支付经济补偿金的请求不予支持。阳某要求支付一次性伤残补助金、伤残津贴，依照法律规定，应当由工伤 ...