周六的工资的，事假和病假的工资是按照每月1,000元除以26天再乘以请假天数来计算的，2009年5月写着工伤的这几天不是工伤，是按照请假来扣钱的 超过六个月不足一年，原告应按照被告工作期间月平均所得支付一个月的工资给被告,因本院计算的月平均工资高于仲裁确定的金额,而被告对该裁决并未起诉,故本院确定原告 ...

元计算发包给宁某甲，宁某甲再雇请彭某某等人按大工比小工多两元计算工资进行具体施工，所以本案中存在两个法律关系，即朱某某与宁某甲之间为承包 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案二审诉讼费300元，由宁某甲负担150元，朱某某负担150元。 ...

某某支付。2、上海思考电子有限公司人事部证明及贾某06年3月至07年2月的工资表一份，用以证明贾某于2003年9月8日进入该部门制造部机磨 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费2869元，先予执行费100元，二审案件受理费2600元 ...

，双方之间对如何结算工资没有签订协议。2003年6月22日晚9时许，黄某胜等六人在工地上装模板，期间黄某胜与另一工人分别从不同的方向下楼去 的损害后果即各项赔偿数额各方当事人均未提出异议，本院予以认可，损害后果可参照临时工工伤标准进行计算。 因此，根据《民法通则》第一百三十条、第一百三十一条、《中华 ...

就业证和结业证，根据法律规定，办理上述证件时应当出示劳动合同，但不知五金产与劳动局是如何处理。郑某某于2004年6月提出解除劳动关系，经与厂方协商，并得到同意后 期间每件单价1。5倍的计算标准，郑某某加班工资的数额应取决于其加班的工作数量，但郑某某在本案中并未提出证据证实其加班期间的生产数量，而邓某甲 ...

税后工资为2321.64元。以上9个月的工资合计为x.28元，平均每月工资为2172.81元。2005年4月至2005年11月期间，原告张某甲出院后向谢 一条(最长不超过二十年)的规定。c、关于如何确定护理等级的问题，参考1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第⒊⒈4 ...

，双方之间对如何结算工资没有签订协议。2003年6月22日晚9时许，黄某胜等六人在工地上装模板，期间黄某胜与另一工人分别从不同的方向下楼去 的损害后果即各项赔偿数额各方当事人均未提出异议，本院予以认可，损害后果可参照临时工工伤标准进行计算。 因此，根据《民法通则》第一百三十条、第一百三十一条、《中华 ...

原、被告双方确定争点为：被告是否违约、合同是否应当解除以及是否造成损失和应当如何承担责任。在庭审过程中，原、被告双方围绕着上述争点，当庭进行了举证和 元(尚欠交3，568，851．75元)；截止2000年4月3日，已交其兼并经营期间的养老保险费、工伤保险费共237，255．80元(欠交养老、工伤、失业 ...

其住院期间确实需要陪护人员2名，故其主张住院期间的护理费符合法律规定，予以支持。刘某主张其住院期间系由护理人员两人对刘某进行护理，护理费按2 ，根据最高人民法院《关于经常居住地在城镇X村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》规定，农村X镇标准计算损失需同时满足两个要件：(1)经常居住地是城镇；(2 ...

护某依赖，如何确定赔付比例的问题。虽然湘雅二医院司法鉴定中心[2011]临鉴字第X号司法鉴定意见书是依照《劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级 人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费14680元，二审案件受理费14680元，合计29360元， ...