第三十条第(二)项规定(供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十 元(1470元/月×48个月)。(4)原告请求的精神赔偿金、误工费和差旅费不是工伤保险赔偿范围，故没有法律依据，原审不予支持。综上，依照《中华人民共和国 ...

含丧事、差某、生活、误工、代理费）为8万元。原告要求与被告依法分割工伤保险待遇570000元，即要求分割一次性工亡补助金148000元，供养亲属抚恤金644.9元； 在举证期限内向本院提交了下列证据： 1、赔偿协议1份，拟证明死者工伤死亡及死亡后第一原告与用人单位达成赔偿协议，随行的有廖某丁（死者妹妹 ...

林涛驾驶的某x号牌小型普通客车相撞；医疗救治基本情况和诊疗结论为死亡；认定依据和认定结论为依据《工伤保险条例》（国务院X号令）第十四条规定，经审核，蓝天公司职工 在答辩期间提交，不予质某；对于某据2、3，是其公司为了陈某向交通事故赔偿义务人追偿而应陈某的某求出具的，其公司与闫富文并不真正存在劳动关系； ...

的被告。死者覃某良系邵阳县X镇的干部，其在下班途中死亡，系工伤，应由邵阳县X镇政府承担赔偿责任。被告孙某系因公出车，是职务行为，应不 非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的 ...

。朱某举于事故发生当日被送往南阳市中心医院抢救治疗，后于2008年5月30日死亡，朱某举实际住院7天(2008年5月23日至2008年5月30日)支出医疗费x 主张权利与法律规定相悖，本院不予支持。且原审也未在本案中对秦某丙的工伤赔偿问题进行处理；第三，本案不论秦某丙送学生时是否经过请示或受学校指派， ...

与本保险按比例分担或抵扣，其他不同性质的保险不能抵扣。雇主责任保险是工伤性质的保险，交通事故第三者责任保险不能与雇主责任保险抵扣，况且后者的收款人 不负垫付之责。从上述条款约定可以确定，20万元是对死亡赔偿的最高金额，并不是不论被保险人依法应承担的赔偿责任是多少一律按20万元支付保险金。 因此，原告以 ...

原告不属于上述三种情形。三、原告也不存在法律法规和规范性文件规定的“从事特种职业”以及“加班加点突发疾病死亡”等可以当作个别特殊问题予以照顾，应当或可以比照 ”。2004年8月2日原告向被告永州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后因人身损害赔偿诉讼提出延期处理申请。2007年10月5日被告作出永劳工 ...

，根据我国劳动部关于无证驾驶造成伤亡的，不属工伤。因此周某霞的死亡是道路交通事故引起，不应由被告承担赔偿责任。再者张某某不是用工主体，不应对 人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”的规定，本案不符合起诉的条件。依照《中华人民共和国民事 ...

一、郑州龙达纸制品有限公司与工亡职工王某想自本仲裁调解书生效之日起，终止工伤保险待遇关系；二、郑州龙达纸制品有限公司支付一次性工亡待遇共计x元，其中本仲裁 居委会承担。因此，上诉人陈某某和上诉人赵某居委会应当共同对王某想的死亡承担赔偿责任。故本院认为，原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《 ...

律师事务所律师。 上诉人佛山市路华迪高厨卫洁具有限公司（以下简称路华公司）因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2008）南民一初字第X号 因罗某乙已超过60周岁，魏某某已超过55周岁，故原审法院根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第3条的规定，依法认定该两被告属于无劳动能力，由 ...