采用职工平均工资来计算。二、原审使用的劳动能力鉴定结论与事实不符，被上诉人的手指已经全部接活，劳动能力没有多大的妨碍，不符合六级伤某的法律规定。 本案被上诉人受伤某2001年12月5日，住院治疗112天出院，治疗终结。2002年6月10日，广饶县劳动和社会保障局认定被上诉人为工伤。2002年9月9日， ...

第X号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审判决认定：2004年2月12日，被告进入原告厂工作，双方没有签订 ，在工作过程中受伤，被告的伤已经佛山鉴委会鉴定为四级伤残，并经劳动仲裁，应确认被告受伤属工伤，被告应享受工伤保险待遇。因原告没有为被告参加工伤保险 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：原告于2005年4月4日进入被告处从事厨工工作，双方没有签订书面合同，每月工资700元。2005年5月 的事实予以确认。 本院认为：被上诉人因工受伤已经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，并被佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定该工伤医疗终结期为4个月，伤残等级为 ...

石料厂支付了全部医疗费用共计51900元。原告成某于2011年6月20日经湖南省湘雅司法鉴定中心鉴定为：右肾破裂切除构成某级伤残；T7椎体轻度压缩性骨折和横 的门诊治疗费票据，原告已经提供了原始病历予以佐证。被告也没有对治疗的必要性和合理性的异议的，提供相应的证据予以推翻。如不能在工伤保险基某内支付的 ...

，文昌加工厂已经支付了12000元的赔偿款。2011年5月13日，彭某经邵阳市劳动和社会保障局认定为工伤。2011年8月30日，邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定彭某构成七级伤残。因双方就彭某的赔偿事宜没有达成一致意见，彭某于2011年9月13日向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以案情复杂为由 ...

复印件，证明护理人员身份情况；4工某认定书及劳动能力鉴定通知书，证明被告受的伤是工某，伤残等级为六级；5、出某、疾病证明书、用药清单，证明被告受的 解除某原告之间事实劳动关系，仲裁委确认被告与原告之间的劳动关系于2011年7月12日终止，原、被告均没有异议，本院予以确认。在本案中，一、关于被告的月工某 ...

将刘某丁所受伤害确定为工伤。2010年12月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某丁的伤残等级为七级。刘某丁与立特公司已经与2011年2月 认定；对于刘某丁提供的在医疗机构之外的药店共计金额576元的购买药品发票，因为没有处方印证，本院不予认定；对于刘某丁提供的交通费票据，因形式各异，其不能说明 ...

自相矛盾，也不符合我国法律的相关规定。朱某在工作时间、工作场所内受伤，已经法定程序认定为工伤，且经两次鉴定已构成伤残十级。因此，按照《工伤保险条例 等），要求依法改判。 朱某辩称：朱某2007年8月10受伤，至今尚未得到赔偿，义马人立橡胶有限公司的上诉没有实质内容，纯粹是在拖延时间。原审判决正确，请求 ...

能力鉴定为七级伤残，原告的工伤待遇纠纷已经经过仲裁、经过两级法院审理，原告的劳动能力鉴定已经生效的情况。 第三组：交通费、检查治疗费、鉴定费发票共19张 到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日原告经巫山县人力资源和社会保障局山人社伤认决 ...

劳动能力鉴定为七级伤残，原告的工伤待遇纠纷已经经过仲裁、经过两级法院审理，原告的劳动能力鉴定已经生效的情况；2、2009年9月16日原告在井下采煤受伤被 到被告处工作，被告同意原告继续上班，安排相适应的工作，没有要求与原告解除劳动关系。2010年5月19日原告经巫山县人力资源和社会保障局山人社伤认决字 ...