①原告李某某被开除的原因；②原告李某某值班加班的情况；③原告李某某的工资发放及加班工资的安排情况。 被告常德市鼎城保安服务公司（下称区保安公司）辩称：原告 真实性不持异议，但对其证明力不予认可，本院认为该证据可以证实被告计算机学院通知原告不再在其单位工作的事实，但不足以说明不再让其上班的理由，故本院对 ...

组织，不是企业，也不是个体工商户，没有用工主体资格。根据渝劳社办发[2001]X号通知第二条规定，陈某甲与茂盛砖厂存在事实劳动关系。我局认定陈某甲受伤为因 份调查笔录，以此证明陈某甲到砖厂矿山上班系砖厂程发云安排，及工资发放，所领工资系矿山工资，矿山由砖厂直接管理，不属购销合同等；6、砖厂发矿山工资的 ...

开工前及施工中鲁某乙从鲁某甲处领款三次共计20万元；因农民工工资发放，高信公司通知鲁某乙领取了工程款5万元；上述四次共计领款25万元，该款应从所欠 鲁某甲之间形成结算关系，鲁某甲应偿付该款。2006年春节期间涉及农民工工资发放一事，高信公司通知鲁某乙领取了5万元工程款，但不能据此领款行为来认定高信公司 ...

不高，被告仅提供部分考勤表，不能证明原告加班的全部情况，加班工资发放表上的工资不是加班工资，但对证据内容并未提出实质性的异议，亦提出反驳证据，因此本院 六条：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原 ...

劳动关系持续期间，被告应按规定给原告缴纳社会保险费。被告主张各项保险费用已随工资发放，由原告自行缴纳；另外，原告的社会保险费一直由原单位巢湖市公共 原告补缴１９９８年９月至２００５年１２月的社会保险金。 ２００５年１２月，被告通知原告要求签订劳动合同，原、被告未能就劳动合同协商一致，致使劳动合同无法 ...

的缴费基数为月603元，单位月应交120.6元。此事实，有企业单位工资发放明细表、东营市社会劳动保险事业处盖章的职工养老保险基金投保花名册在卷为证。 并缴纳此期间的养老金、公积金。发展中心注销后直至被上诉人在1998年7月24日通知上诉人交清现金及有关票证明，上诉人实际上仍然在发展中心的上级主管部门 ...

组织，不是企业，也不是个体工商户，没有用工主体资格。根据渝劳社办发[2001]X号通知第二条规定，陈某甲与茂盛砖厂存在事实劳动关系。我局认定陈某甲受伤为因工 调查笔录，以某证明陈某甲到砖厂矿山上班系砖厂程发云安排，及工资发放，所领工资系矿山工资，矿山由砖厂直接管理，不属购销合同等；6、砖厂发矿山工资的 ...

；6、2010年南昌销售部经理年度奖金补发；7、销售部经理绩效合某。证明前十个月的工资发放情况，以及从2010年的2月和4月，原告无故苛扣被告的工资。 第三组 合某异议，对王某的签字认可，对签字上的公章不认可；对第四组证据的第一份通知，对真实性、合某有异议，不认可，签字属实。对后两份通知，对真实性、合 ...

人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通某》、通某、工资发放明细、银行房款借款凭证、莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书、庭审 原告西安×××公司支付被告卢×2011年5月1日至2011年5月20日期间的工资735元。 二、自本判决书生效之日起十日内，原告西安×××公司支付被告卢 ...

1日中国人寿保险公司溆浦县支公司文件《关于解聘、聘任向明岐等同志职务的通知》复印件1份3页，证明原告与被告已经终止代理关系，与被告建立了 湖南省分公司2002年度“国寿雄风”“金马团队”荣誉称号。从原告提交的被告单位的“工资发放表”可以看出，原告在2002年到2004年间，每月均享有基本工资100元， ...