的放假”，也应严格按照《国有企业富余某工安置规定》规定的程序进行，该规定第八条明确规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案是企业对 上诉人的合法权益，上诉人完全有权按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定解除双方的劳动合同。《广东省高级人民法院关于 ...

广东省佛山市中级人民法院 行政判决书 (2004)佛中法行终字第X号 上诉人(原审原告)：顺德市X镇凯泰五金厂。地址：佛山市顺德区X镇稔海工业区。 负责人：吴 上诉人的主张法院不予支持。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局依照《企业职工工伤保险试行办法》第十一条规定的程序，在法定期限内作出了工伤认定并 ...

日/月×32日1144。96元 住院伙食补助费9天90元 一次性残疾补偿金按本区X年企业职工月平均工资1247。58元/月×8个月计算9980。64元 一次性工伤辞退费 第二十三条、第二十四条、第二十七条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，原审法院于2004年3月10日作出判决：大明 ...

4月起离岗自谋职业，因此，应视为停薪留职。参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X ，因为水运公司从来没有设有停薪留职的档次，卢某某应是水运公司的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付按每月补偿金873.3元，按25年工龄计算共 ...

用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、张某某的起诉早已过 不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定，用人单位拒不参加工伤 ...

25元；星期天的加班费为月薪除以30天来计算违反法律规定。2003年3月17日劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》规定职工 侵犯其合法权益为由申请仲裁。张某某是请假调养身体，有关手续都在恒达厂、罗某某手中，其行为不是自动离职。原审法院以张某某没有按《广东省劳动合同管理 ...

汉族，X年X月X日出生，是该司工作人员。 上诉人卢某某因劳动纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略）号民事判决，向 人请假看病的医疗期为38个月。按照我国劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知之规定，上诉人的医疗期是24个月。因此一审法院没有明确确定 ...

广东省佛山市中级人民法院 行政判决书 (2004)佛中法行终字第X号 上诉人(原审原告)：顺德市X镇沙边恒隆家具厂。地址:佛山市顺德区X镇沙边工业区。 负责人： 某某的受伤为工伤正确，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定。上诉人称被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局只向有利害关系的人 ...

某某未在治疗终结之日起60日内向劳动部门申请劳动仲裁，则有可能不被劳动争议仲裁部门受理。另外，依据《企业职工工伤试行办法》第二十八条第(五)项规定 提出诉讼，根据《企业职工工伤试行办法》第二十八条规定：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。”《广东省社会工伤保险 ...

也没有与水运公司办过任何的停薪留职的手续。周某某应是水运公司的在职职工，依照相关规定，水运公司应支付按每月补偿873.30元计算，18个月共（略） 前十二个月周某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X号 ...