)海南省南宝办公设备公司，住所地海口市X路X号。 法定代表人陈某某，总经理。 委托代理人蔡世峰，海南外经律师事务所律师。 上诉人周某某因劳动合同纠纷一案 证实：1994年9月，上诉人受聘于被上诉人，双方未签订劳动合同。1996年1月1日，双方签订“劳动合同书”，约定上诉人在技术岗位负责维修工作，期限至 ...

合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同通知书、仲裁申请书、不予受理通知书及双方当事人陈述等在卷佐证，足以 发出的招聘启事中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确规定用人单位必须 ...

合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同通知书、仲裁申请书、不予受理通知书及双方当事人陈述等在卷佐证，足以 发出的招聘启事中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无明确规定用人单位必须 ...

)佛山市日丰企业有限公司，住所地广东省佛山市X路X号X楼。 法定代表人钟某，总经理。 委托代理人陈显敏，广东古今来律师事务所律师。 委托代理人吴斌，广东古今 劳动纠纷等人力资源部的主要任务。日丰公司企业有员工1000多人，单是与每个员工每年重新签订劳动合同及整理相应档案就已经占用了李某大部分的工作时间 ...

一、唐某提交的《销售部提成方案》规定其月底薪为1000元，而提成是属于公司对员工的奖励性质，不属于工资构成部分，故在计算双倍工资差额时应当以 的用人单位解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。故一审法院一方面认定环球国际大酒店与唐某没有在劳动期间 ...

原告重庆某建筑劳务有限公司。 法定代表人刘某，总经理。 委托代理人李某某，重庆某建筑劳务有限公司员工。 被告郭某，男。 委托代理人杨小雨，重庆吉森律师事务所 分包给其施工,按上述规定,应由原告某公司承担用工主体责任。虽然原告与被告未签订劳动合同，但是原告为被告提供了劳动条件，被告在原告管理的工地从事 ...

上诉人（原审原告）陕西延长石油（集团）有限责任公司管道运输公司。 负责人黄某，该公司总经理。 委托代理人程志俊、张某某，陕西睿诚律师事务所律师。 查明：原审判决认定事实属实。 本院认为：依法成立的劳动关系受法律保护。本案中，上诉人与被上诉人双方虽未签订劳动合同，但被上诉人在上诉人单位工作，并由上诉人 ...

原告任某，男，汉族。 委托代理人赵广振、荆某，河南神龙剑律师事务所律师。 被告郑州万谷机械有限公司，住所地郑州市X区X路X号。 法定代表人陆某，总经理。...

3月25日进入建工集团公司承建的重庆普什机械有限责任公司倒班楼和食堂工程项目部从事钢筋工工作，双方未签订劳动合同，建工集团公司没有为蒋XX办理工伤保险。同年4月 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”双方虽未签订劳动合同，但原告从到被告处工作至受伤 ...

5月至2011年2月的工资共计2200元，2011年3月的工资1048.28元，因未签订劳动合同的双倍工资（差额部分）x.28元，因违法解除劳动关系 担保公司随意扣发、拖欠员工的工资。此外，上诉人担保公司聘用职员，不按照劳动合同法的规定签订劳动合同，同时，还存在某些月份所发放工资数额低于最低工资标准的 ...