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判决事实不清,程序不当,适用法律有误,判决不公。请求二审法院查明事实,依法予以改判或发还重审。 郭某答辩称:郭某与刘某是承揽关系,原审判决正确,出现事故 某、张某上诉认为郭某应承担全部责任连带责任,没有法律依据本院不予支持。 二、关于刘某、郭某对张某所受损害赔偿比例划分问题。张某作为一名成年人,对 ...
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关系还是雇佣关系,被告谢某某、孙某某是否应对原告损害后果承担赔偿责任问题承揽关系是指承揽人按照定作方要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬; 人必须为受雇人提供合理劳动条件安全保障,同时对其工作进行监督管理,受雇人则需听从雇佣人安排,按其意志提供劳务承揽合同关系承揽人在完成工作中 ...
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作人朝阳市第四建筑工程公司承揽人(即案外人杨玉军)提供劳务王某某之间不存在劳动关系。原审法院认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事 合同法》第五十二条第五项、《最高人民法院关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律问题解释》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条第一款 ...
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提供劳务形式多样,其性质可能属于劳动合同关系,也可能属于雇佣关系、承包关系承揽关系等等,在对劳务性质理解存有争议时,可以依法适当倾斜地作出有利于保护劳动者利益 民法通则》第一百零六条第三款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第二条第二款、第九条第二款、第十一条第一款、 ...
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方式,并承诺上门服务,原、被告系加工承揽关系而非雇佣关系; 2、原告在被告处修理床垫地点照片1张及被告广告宣传册1份,以证明被告选址并无不当 ,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高某民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十条、最高某民法院《关于民事诉讼证据若干规定 ...
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被告冶戌建筑公司辩称,被告与李某江从来不存在劳动关系,也不曾派遣李某江到原告处工作,合同违约不能导致原告垫付行为,在本案中,没有任何法律规定,原告 下列证据: 1、2008年4月24日,原告与被告签订劳务合同一份,以证明双方所签合同为承揽合同,被告职工如果发生工伤应由被告承当赔偿责任。被告对证据 ...
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柏辉系义务帮工人,胡某蓉系被帮工人。故被告认为与张柏辉所设立是一种加工承揽合同民事法律关系抗辩理由不成立,本院不予采纳。 由于帮工活动无偿性,帮工事故 第一百零六条第三款、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题解释》第十四条第一款、第二条、第十七条第三款、第十八条 ...
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柏辉系义务帮工人,胡某蓉系被帮工人。故被告认为与张柏辉所设立是一种加工承揽合同民事法律关系抗辩理由不成立,本院不予采纳。 由于帮工活动无偿性,帮工事故 第一百零六条第三款、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题解释》第十四条第一款、第二条、第十七条第三款、第十八条 ...
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人身损害,雇主应当承担赔偿责任。而承揽关系中,承揽人应当以自己设备、技术劳力,独立完成主要工作,以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果手段;承揽 百一十九条、第一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十条、第十一条第一款、第十九条、第二十条、第二十 ...
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李某某是承揽人。周某甲上诉提出其与李某某之间形成承揽关系理由于法有据,本院予以采纳。因无证据证实周某乙与周某甲系合伙建房,故周某 损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题解释》予以确定。 第十九条医疗费根据医疗机构出具医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等 ...
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