但被告深圳物业长沙分公司始终不向原告支付加班工资和年休假补助费等。同时，被告深圳物业长沙分公司不与原告签订劳动合同书。2009年12月底，被告深圳物业长沙 。姚建平等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始 ...

但被告深圳物业长沙分公司始终不向原告支付加班工资和年休假补助费等。同时，被告深圳物业长沙分公司不与原告签订劳动合同书。2009年12月底，被告深圳物业长沙 。姚某某等12位申请人由于第二被申请人没有缴纳社会保险提出解除劳动关系，第二被申请人应当支付经济补偿，但补偿年限应当从2008年1月1日计起开始 ...

2、支付2009年9月的工资差额2,822元；3、支付拖欠的2008年1月业务提成9,110元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金18,000元。 被告 工资中予以扣除410元。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有劳动合同书、2009年9月的考勤表、上海市社会保险事业基金结算管理中心出具的张某甲个人账户 ...

早退两次记为一次旷工，旷工一次扣除3天工资，旷工三天属于严重违反用人单位制度，故本公司有权按照规定单方解除劳动合同。综上，不同意杨某某的全部诉讼请求 。杨某某不服该决定，诉至本院。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有杨某某提供的劳动合同书、《上海公司（1月29-2月4日）合同确认单》、2009年9月的 ...

岗位工资为基数计算。2008年7月1日。双方签订劳动合同书，对于工资明确为张某执行计时工资，月工资按08年销售专项考核办法执行。2009年1月1日。 2008年度销售提成集体奖个人应得部分x．61元并按25％支付赔偿金，给付解除劳动合同的经济补偿金x．48元，并负担本案的诉讼费用。双方对于2008年 ...

元、6015.49元，原告的工资包括工资基数6000元外加房贴、餐贴； 2、2008年1月15日原告与yy公司签订的《劳动合同书》和原、被告于2008 如下： 一、被告xx有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告金x违法解除劳动合同的赔偿金x.03元； 二、被告xx有限公司应于本判决生效之日起十日 ...

劳动合同通知书、离职登记表、中国银行存折、加班申请单、杨X、李X劳动合同书、会议纪要、关于王锦明违纪处罚通告、综合保险缴纳情况查询、费用报销审批单、 应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x.06元。 被告辩称原告主张2008年12月前的加班工资已超过仲裁时效，本院认为，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生 ...

违法解除及被告应享受的年休假天数； 二、劳动合同书，证明被告不存在劳动合同约定的可以解除劳动合同的情形； 三、工资等货币性收入的记录（农行信用卡卡号： 8月至当年10月住房补充公积金的请求，本院依法予以支持。原告未故意或拖欠被告工资，现被告要求原告支付2009年7月1日至10月工资差额的25％补偿金的 ...

养老保险。原、被告在2008年4月7日所签订的劳动合同书第四条中约定原告的工资标准为700元，该工资标准作为计算加班费的基数。 2008年8月29日，原告通过 与被告的劳动合同。自2008年9月2日起原告未到被告处上班。原告在提出解除劳动合同前十二个月（2007年9月到2008年8月）应发的平均工资（ ...

三、好德公司支付拖欠一、二项诉请的25%补偿金1,662.75元；四、好德公司支付2009年度年休假折算工资816元；五、好德公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金 裁决书；好德公司提供的《企业实行其他工时制的批复》、《劳动合同书》、工资汇总、退工证明、劳动手册复印件等证据为证，依法予以确认。庄某与好德 ...