，4月1日病逝。2008年5月原告突然接到焦作市劳动争议委员会的应诉通知和原告的申请书，感到不解，就积极应诉，可是仲裁委员会在事实不清的情况下，作出了焦劳 。原告认为该裁决书极其错误，被告爱人徐秀兰与原告之间没有劳动关系，不属劳动仲裁范围。同时，该裁决适用《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡 ...

送达王某本人，但在厂门口进行了公示。王某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，后因不服汴劳仲裁字［2008］第X号裁决，2008年5月16日诉至本院。在审理过程中，开封服装厂未提供王某的书面辞职申请书，其称王某的辞职申请是口头提出的,王某则称自己从未要求辞职。 另查明，开封服装厂自 ...

工伤时限内。张某甲于2008年12月13日向浏阳市劳动和社会保障局邮寄了行政赔偿申请书，因浏阳市劳动和社会保障局未作答复，张某甲遂于2009 决定不服时，依据(法释[1998]X号)《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》，张某甲应当 ...

该厂工作，成为南海丝厂的职工。1984年7月21日，关某某向南海丝厂递交申请书，以其身体患病不适合在该厂工作为由自动申请离职。南海丝厂及其当时的主管 范围。综上所述，原审裁定正确，关某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回关某某的上诉请求。 ...

该厂工作，成为南海丝厂的职工。1987年10月26日，李某某向南海丝厂递交申请书，以其身体患病不适合在该厂工作为由自动申请离职。南海丝厂及其当时的主管 范围。综上所述，原审裁定正确，李某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回李某某的上诉请求 ...

该厂工作，成为南海丝厂的职工。1987年12月4日，劳某某向南海丝厂递交申请书，以其身体患病不适合在该厂工作为由自动申请离职。南海丝厂及其当时的主管部门 ，属于《劳某法》第二条规定的劳某争议，当事人不服劳某争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。原审法院以基本养老金应由社保 ...

某某办理手续，并借故开除梅某某，不肯支付梅某某经济补偿金，飞力公司在向劳动仲裁委员会提交的《答辩书》中，明确写上了“因梅某某现已擅自离职，导致我 及一、二审诉讼全部费用。 上诉人梅某某在二审期间提交了如下证据：证据一、调解申请书，拟证明梅某某就不服调整工资事宜已于2003年8月27日向劳动行政部门申请 ...

争议仲裁委员会受理后，原告于2010年12月13日出具申请书一份，称“关于江设存请求判决智成化工对申请人2009年的未休年休假规定进行赔偿问题，湖南 智成化工赔偿2009年未休年休假事项。株洲市劳动争议伸裁委员会于2010年12月31作出仲裁裁决，驳回原告的仲裁请求。原告不服故诉至法院。 故原判认定， ...

卫生材料有限责任公司于2010年12月7日向本院提交《变更诉讼主体名称申请书》，请求将上诉人名称由焦作市联盟卫生材料有限责任公司变更为焦作修正联盟 联盟卫生材料有限责任公司承担。 焦作修正联盟卫生材料股份有限公司上诉称：根据焦作市劳动仲裁委员会和一审法院审理查明，本案的基本事实为：被上诉人原系上诉人的 ...

月）。2003年5月6日，盛某甲向万里公司递交一份申请书，自愿到失业中心，万里公司遂与其解除劳动关系。另查明：万里公司于1995年4月29日制定的岗位 一审诉讼已八年之久，盛某甲在此期间应当知道自己未能参加套改而未及时向劳动仲裁部门主张自己的权利，故原审判决对其此项请求依法予以驳回并无不当；盛某甲请求 ...