元及25%的经济补偿金29607.90元；2008年2月1日至2009年6月合同存续期间的双倍基本生活费16800元及25%的经济补偿金4200元；1999年6月 每月支付二倍的工资。杨某于2008年1月向宏达伟业公司提出订立无固定期限劳动合同，双方因此产生争议，直至2009年3月一中院作出终审判决， ...

谢某戊全与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告谢 派遣至电信公司工某。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于 ...

进行了审理。上诉人靖某的委托代理人耿以华，被上诉人大刘煤矿、原审被告煤电公司的共同委托代理人杨忠豫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，1993 劳动合同关系；二、依法责令大刘煤矿十日内与靖某补签书面无固定期限劳动合同；三、责令煤电公司督促、协助大刘煤矿履行应尽的责任和义务。 大刘煤矿 ...

。 第三人中国农业发展银行西安市X区支行。 原告陕西红海秦润人力资源有限公司（简称红海公司）与被告陈某、第三人中国农业发展银行西安市X区支行（简称农发行阎良支行 某请求与第三人农发行阎良支行签订无固定期限劳动合同，并缴纳社会保险金，无法律依据，且已超过仲裁时效。故此，原告红海公司的诉请，于法有据，应予 ...

七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、华桂 的双倍工资，该期间支付双倍工资存在交叉重合，故华桂公司实际上支付蒙某不订立无固定期限劳动合同的双倍工资应当自2009年1月起至2009年12月止 ...

八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民 中国人民财产保险股份有限公司临颍支 公司的劳动关系成立，自本判决生效后十日内，中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司应当与胡某补签无固定期限的书面劳动 ...

七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，该院判决如下：一、华桂 的双倍工资，该期间支付双倍工资存在交叉重合，故华桂公司实际上支付周某不订立无固定期限劳动合同的双倍工资应当自2009年1月起至2009年12月止 ...

石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司。 住所地：商南县城东岗。 负责人：聂某，公司经理。 委托代理人王新芳，陕西秦南律师事务所律师。 上诉人马某因与中国石油 ，马某要求双方继续履行无固定期限劳动合同的上诉请求依法不能成立，本院不予支持。原判对商南石油公司未与马某签订书面劳动合同，违法解除与马某劳动 ...

6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年10月，桂某领取了4万元的自谋职业扶持金后，与被告自愿解除了 ，桂某要求双方继续履行无固定期限劳动合同的上诉请求依法不能成立，本院不予支持。原判对商南石油公司未与桂某签订书面劳动合同，违法解除与桂某劳动 ...

。原告不同意与被告签订无固定期限劳动合同，因此，双方发生劳动争议。2008年7月9日被告向原告写出申请报告“因本人与公司对劳动合同法条款理解分歧太大 给乙方交纳15年养老保险金单位应交纳部分，款项连同一次性经济补偿金发给乙方，以后在劳动及社会保障部门的养老金接续，由乙方自行负责，概与甲方无关。同年7月 ...