陈XX是否在工作时间和工作地点内受伤，以及是否获得侵权第三人赔付，与劳动关系的成立与否无关。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：陈XX 答辩称：其在一审中提供的户口簿、结婚证等证据，足以证明与死者陈XX之间的关系。万盛煤化公司颁发的施工出入证，明确记载用人单位为某公司，能够证明陈XX与 ...
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该煤矿的职工； X号证据:职工花名册X伤保险新增人员名册，拟证明新永兴县X乡兴隆煤矿成立后江某也不是该煤矿的职工； X号证据：整合协议，拟证明永兴县X乡荷叶 。 本院认为，本案争议的焦点问题有两个方面，一是被告江某与原告兴隆煤矿是否存在劳动关系，从双方提交的证据来看，兴隆煤矿系曹某乙夫一人开办，而雄发 ...
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，王某某没有提供相应证据。 原审认为：本案原、被告争议的根本问题是双方是否存在劳动关系，根据原、被告提交的证据及相关规定来分析判断，不能确立原、 社部发[2005]X号文的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ...
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查明，《项目合作合同》为某某装饰公司印制提供。 原审法院认为：一、关于双方之间是否构成劳动关系的问题，从《项目合作合同》第二条、第四条、第十四条、第 民事诉讼法》第一百三十四条之规定判决：一、刘某某与某某装饰公司之间成立劳动关系；二、驳回刘某某的其它诉讼请求。本案受理费10元由某某装饰公司承担。 某某 ...
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日的仲裁调解书证明双方已协商解除了1998年12月之前的劳动关系，对1999年双方是否又重新建立了劳动关系，王某某未提交证据证实；王某某提交的职工养老保险关系申请表，同样不能证明填表当时双方存在劳动关系，故王某某的上诉理由无法律和事实依据，不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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，本院予以确认。 本院认为：本案是确认劳动关系争议，原、被告之间是否存在劳动关系，应以原告是否具备用工主体资格及被告是否是在为原告工作并依照相关的劳动 事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...
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有限公司的通知》决定：以原郑州农药厂的全部非经营性资产及部分经营性资产作为注册资本，成立郑州新天地农化有限公司。1998年12月由湖北沙隆达股份有限公司与郑州新 焦点为：1.李某甲与郑州兰博尔科技有限公司之间是否存在劳动关系；2.李某甲的上诉主张是否得到支持。二审期间，双方当事人均未提交新证据。 本院 ...
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有限公司的通知》决定：以原郑州农药厂的全部非经营性资产及部分经营性资产作为注册资本，成立郑州新天地农化有限公司。1998年12月由湖北沙隆达股份有限公司与郑州新 焦点为：1.李某甲与郑州兰博尔科技有限公司之间是否存在劳动关系；2.李某甲的上诉主张是否得到支持。二审期间，双方当事人均未提交新证据。 本院 ...
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在鸣球厂是干什么的，我说他（朱某）来这里上班的，但不知厂里是否决定录用他。这些都是真实的情况。”贾某某的书面说明载明：“后来交警大队的笔录 无异议，本院予以确认。 本院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位 ...
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与环江公路局产生本案争议。 本院再审认为，本案的争议焦点是当事人之间是否存在劳动关系和申请仲裁是否超过了法律规定的时效。从原审的证据和再审庭审后当事人的 关系。那么，韦某某在本案的诉讼请求不能成立。原审认定双方2002年后一直存在事实劳动关系是错误的，本院再审予以纠正。虽然原判在认定事实上存在瑕疵，但 ...
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