倍工某，扣除已支付部分，还应支付900元Ｘ11个月=9900元。为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务，被告未为原告办理社会保险，应按社会保险经办机构的规定 月=7425元。被告未依法为原告缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、《湖北省劳动合同规定》第四十二条的规定，原告 ...

区人民法院（2010）卫滨民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：张某乙1970年参加工作， 查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。第一印刷公司未及时给张某乙办理退休手续，张某乙 ...

未能提供其参与公司经营及管理的事实依据，故原告诉请不支付该工资报酬，本院予以支持。根据规定用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，因原告注册在宝山区 12月31日期间参与公司经营管理工资报酬42,000元，予以支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

日至12月29日的产假工资6,650元（1,900元×3.5个月），符合上述规定。 根据法律规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。2008年8月 受理费10元，减半收取5元，由被告负担。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

北京市X区人民法院（2009）海民初字第XXX号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 XX公司在原审法院起诉称，刘XX申诉 确认。 本院认为，用人单位负有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。本案中，XX公司虽主张其已向刘XX发放社会保险的补贴，但未举证证明，故其上述主张 ...

享有和承担。被告在原告单位工作期间，原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告以原告未交纳社会保险费为由提出终止与被告的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。劳动 ，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，原告应当向被告支付2010年10月1 ...

保险，本院不予支持。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，原告工作期间，被告未为原告缴纳2008年12月、2009年1月的上海市外来从业人员综合保险， ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陈嵘 审判员董鹏 代理审判员庄 ...

立法目的在于使劳动者享受社会保险待遇，而原、被告在劳动关系存续期间，原告未依法为被告缴纳社会保险费，现被告据此要求原告为其补交社会保险手续的请求事项， 发放加班工资，违反劳动合同法相关规定，被告据此主张补足工资差额，以及发放加班工资的请求事项，符合法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动 ...

原告从事工作，期间一直未签订书面劳动合同，也从未依法为原告缴纳社会保险费，而且无故拖欠原告产假期间的工资，根据相关法律规定，劳动者可以解除劳动合同。 相关法律法规之规定，判决如下： 一、解除原告张某与被告卫辉市化工有限公司的劳动关系。 二、被告卫辉市化工有限公司支付原告张某经济补偿金4800元。 三、 ...

代通金”2,560.87元在核准的范围内，对此予以支持。根据劳动法规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，故优亚公司应当为陶某某补缴2009年3月 本院提起上诉称：上诉人与被上诉人于2009年2月解除了劳动关系，之后再未与被上诉人形成任何事实劳动关系，被上诉人实受案外人私人雇佣，故上诉人不应承担 ...