.工资单3份，用以证明原告在宁波市某某投资发展有限公司上班，受伤前三个月的平均工资为1710元的事实。 4.交通费发票1份，用以证明原告就医疗伤花去交通费20元 甲提供的证据1、2的真实性没有异议，但提出王某甲的部分医疗费与本案无关，应予剔除，王某甲在单位上班，应该提供工资单。本院认为，根据门诊病历和 ...

年5月1日到被告湖南中瑞房地产有限公司上班，担任保安一职，双方约定原告工资为1400元\"月,并缴纳社会保险。但是被告一直以各种理由拒绝与原告签订书面劳动合同， 劳动合同，原告以没有和被告签订书面合同为由，要求法院判令支付双倍工资，是原告滥用诉权；2、关某加班费的问题，被告已经提交所有工资单给法院， ...

郑州铁路公安处人事科出具的证明、郑州铁路公安处财务计划科出具的刘某工资单的真实性没有异议，但认为不能据此证明刘某的误某损失；对郑州铁路 2010年度河南省城镇居民人均可支配收入为x.26元；2010年度河南省在岗职工平均工资为x元；2010年度河南省国家机关一般工作人员出差伙食补助标准省内30元/天。 ...

其归还借款，支付工资计x元，提供了蔡某书写的借据和工资结算单，蔡某对此不持异议，借据、工资单的效力应予认可，原被告间的债权债务关系成立。诉讼中，史贵福 无钱继续投入，入股的事史贵福就没再提”。由此可以看出，尽管双方给出的原因不同，但合伙关系没有成立是共识。这样也可以说明史贵福在借据、结算单上签名起到的 ...

劳动争议仲裁中辩称：不同意支付2008年2月至2009年8月的工资：，因为原告提供的工资单是虚假的、是原告自己编写骗取的、说：是为了找好工作需要 招聘广告，负责被告招聘的人系原告。被告在劳动仲裁时陈述称：“原、被告双方没有劳动关系，以前有的是双力口头协定的承包关系、中间有的是产品的利润分配关系、并没有 ...

看出，丹尼斯济水分公司对张某工作期间的表现并不满意。综上，可以认定双方均没有继续履行劳动关系的意思表示。因此，2010年3月20日，张某离开单位，应视为 日开始在丹尼斯济水分公司工作并提供了丹尼斯济水分公司的工作人员周某书写的工资单证明其主张；丹尼斯济水分公司对此有异议，认为按照张某上班出勤打卡记录和 ...

经过和事故责任的认定无异议。两被告系夫妻，对于原告要求两被告承担连带赔偿责任没有意见。谢某某承担事故次责，己方交某险之外应承担80%的赔偿责任。原告主张 份，用以证明原告为鉴定支出鉴定费700元的事实。 6.银行账单一份、某服饰厂工资单三份及该厂出具的证明一份,用以证明原告事故前的收入情况，原告陈述： ...

并判令：1.原告支付被告代通知金3500元、经济补偿金1750元、周六加班工资3862.07元（3500元/月/21.75×12×2×100%）以及补发2010年8月、9 是会计培训，没有给被告补上出勤；9月11日上午是请假而不是缺勤；对其余考勤无意见； 6.2010年7月-9月的工资单，用以证明被告 ...

、证据3和证据7，被告均无异议，本院予以认定。 原告提供的证据4，被告认为原告提供的工资单和误工证明尚不足以证明其因误工减少收入的事实，且提供的工资单记载 住院期间及第一次出院后6周内需要护理是合理的，予以认可，但之后的护理没有必要，不予认可。本院认为：被告对医疗机构出具的护理证明提出的异议，没有证据 ...

的财务人员事后书写的；工资标准情况，原告没有支付被告绩效工资，所以应按950元/月计算；证据二、真实性有异议，工资单是复印件不予认可；请假 6044元。4、要求支付经济补偿金2700元。5、要求支付病假期间洛阳市最低工资标准的80%。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会高新劳仲案字[2010]第X ...