，1990年，原告到被告单位工作，1993年8月15日，被告和安阳市交通局签订合同，双方约定被告选派17名职工到殷墟平交道口工作，职工与被告劳动关系不变， 义务，有关部门也没有作出处理决定或明确表示不予处理，本案的劳动争议发生之日应以原告向其主张权利之日计算；安阳市运输一公司应按照用工合同的约定和经 ...
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，1960年，原告到被告单位工作。1993年8月15日，被告和安阳市交通局签订合同，双方约定被告选派17名职工到殷墟平交道口工作，职工与被告劳动关系不变， 义务，有关部门也没有作出处理决定或明确表示不予处理，本案的劳动争议发生之日应以原告向其主张权利之日计算；安阳市运输一公司应按照用工合同的约定和经 ...
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，1990年，原告到被告单位工作。1993年8月15日，被告和安阳市交通局签订合同，双方约定被告选派17名职工到殷墟平交道口工作，职工与被告劳动关系不变， 义务，有关部门也没有作出处理决定或明确表示不予处理，本案的劳动争议发生之日应以原告向其主张权利之日计算；安阳市运输一公司应按照用工合同的约定和经 ...
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。 原审查明，原告系被告单位职工。1993年8月15日，被告和安阳市交通局签订合同，双方约定被告选派17名职工到殷墟平交道口工作，职工与被告劳动关系不变， 义务，有关部门也没有作出处理决定或明确表示不予处理，本案的劳动争议发生之日应以原告向其主张权利之日计算；安阳市运输一公司应按照用工合同的约定和经 ...
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组织管理造成负面影响和经济损失为由，将被告程某退回原告腾飞公司。原告腾飞公司并没有立即按本单位规章制度处理，亦再对被告程某重新安排工作，被告程某明确拒绝。 为第三人神光公司，工作时间为综合计算工时制，并约定被告程某因用工单位减员或合同到期或退回原告腾飞公司，原告腾飞公司可另行为被告程某安排工作，被告程 ...
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息高速公路土建三标段某目经理部（以下简称淮息项目部）与被告郭某订立《劳务用工合同协议书（桥梁工程）》一份，约定被告为原告下属淮息项目部承建的K16+ 提交的证据二提出异议认为内容不合法，双方未进行最后结算，缺乏客观性。与本案没有关联。本院认为该证据客观真实，证据形式合法，与本案具有关联性，本院对该证据 ...
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良在发生事故时超过法定退休年龄，其与受聘单位泉州市华兴物业管理有限公司劳动合同已经终止，其作出的《工伤认定申请不予受理通知书》，应用法律法规正确， 没有与受害人签订协议书，经审查受害人已超过法定退休年龄，因此用工协议书没有用工单位的公章，是单方的协议,受害人不是在上下班途中受伤害;对证据4-5本案的 ...
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某账后由胡丰民工队自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不存在劳动关系；被某不是原告单位职工，原告也从未向 2、被某等人所从事的工作属于鹤煤电厂生产经营的组成部分，根据鹤煤电厂的临时用工工资结算表显示，鹤煤电厂在多个车间使用临时人员，采取按日工资每月结算的方式 ...
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，原告应当提交证据证明摩托车是否已经报废及损坏的评估报告。对于丧葬费，原告的计算没有错误，但是赔偿时应当考虑原告过错的部分。 被告广西超大货运有限公司的质证意见为 与广西X物流有限责任公司签订有2008年、2009年、2010年期间的《非全日制用工合某书》，工作内容为报纸投送等业务。原告林某甲办理有《 ...
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