（1993年元月1日至2002年12月31日），该合同除用人单位和当事人签名盖章外，新乡市劳动局劳动合同鉴证部门加盖了印章。被告姬某某在仲裁时否认该 单位效益不好，上诉人下岗回家。也即在合同届满之前上诉人已经没有为被上诉人单位提供劳动，故上诉人同被上诉人之间的劳动合同至约定届满之日已经终结。上诉人主张 ...

劳动合同证明书》一份； 原告认为，双方之间的劳动合同至2010年12月31日期满，2009年11月1日至30日原告确实没有上班，但已口头向领导请过假， 1虽系被告单位单方制作，但其上记载了被告提出解除劳动合同的原因是原告旷工，有区队负责人签字及工会、单位盖章同意，原告亦认可2009年11月1日至30日 ...

其在空白处包括时间条款栏目上填写并签字盖章，且没有给原告一份留存。2003年7月，被告才告知原告1998年的劳动合同期限为5年，现已到期。被告 规定，判决如下： 一、原告吴某某与被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行存在劳动关系。 二、被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行补发原告吴某某2003年7月 ...

到期后，重庆邮政劳务有限公司和邱某某在上述合同后所附的《劳动合同变更表》上盖章和签字同意续签合同，该表记载续签劳动期限至2007年12月31日。从 称：从到南岸区邮政局工作以来，其工作性质一直没有变动和间断，工作中从未出过差错，双方之间是事实的无固定期限的劳动合同。南岸区邮政局未依法完善其法定的保险 ...

法院查明，1991年5月，雷某甲进入南岸区邮电局从事邮政投递工作，双方没有签订劳动合同。2001年重庆市南岸区邮政局黄某垭邮政支局（甲方）与雷某甲（ 邮政劳务公司签订过任何派遣协议。其与邮政劳务公司所签的劳动合同及邮政劳务公司的终止劳动合同通知书无效。请求支持其诉讼请求。 南岸区邮政局、邮政劳务公司答 ...

的社会保险。 经审理查明：陈某某于2007年2月进入中顺公司工作，双方没有签订书面劳动合同。陈某某在职期间试用期一个月，月工资为1200元，试用期满后每月1500元 合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的 ...

质辩认为：原、被告所签订的劳动合同虽然在形式上不完备，但被告没有说明合同有无效力。虽然原告在合同书上没有签字盖章，但原告对这二份合同认可 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长崔振江 审判员赵昌见 审判员王广 ...

在内的16名同志的劳动合同，并于当日向洛阳市社会保险事业管理处填报了《洛阳市职工中（终）断养老保险关系申报表》，洛阳市社会保险事业管理处亦盖章予以认可。后原告未 被告的管理约束，而被告也未为原告发过劳动报酬。因此，双方既未建立劳动合同关系，亦没有事实上的劳动关系。被告仅为原告代办了退休手续，原告以此 ...

的三份证据应不予采信。对于被上诉人提交的证据1，劳动合同第八条是用打印的纸条粘贴上去的，没有双方签名盖章确认，且被上诉人亦未能证明该纸条为双方 、上诉人在1998年的劳动合同届满领取了生活补助费、上诉人对《关于签订1999年全员劳动合约的方案的通知》比较满意并接受以及上诉人没有对《实行全员合同制实施 ...

的三份证据应不予采信。对于被上诉人提交的证据1，劳动合同第八条是用打印的纸条粘贴上去的，没有双方签名盖章确认，且被上诉人亦未能证明该纸条为双方 、上诉人在1998年的劳动合同届满领取了生活补助费、上诉人对《关于签订1999年全员劳动合约的方案的通知》比较满意并接受以及上诉人没有对《实行全员合同制实施 ...