原告身体不适，之后就未上班。原告通过电话向被告请假，但未提交请假单或病假单。被告为原告缴纳外来从业人员综合保险至2009年11月，可见原告确已向 原告2009年7月1日至2009年11月30日期间的医疗期工资7200元；四、被告支付拖欠加班费及医疗期工资的100%赔偿金x元；五、被告支付未签订劳动合同 ...

。张某向原告回复电子邮件称：不必于2010年2月20日复工，在此期间，原告的工资仍将照常支付，并要求原告于2月26日至公司进行会面。2月26日 月15日法定节假日被告应当为原告正常计薪，其余医疗期按病假工资标准支付。因此，被告应当依法支付原告2010年2月的工资差额。另，被告在与原告解约后，随即支付了 ...

日（11月1日、2日为双休日）至15日期间的病假工资577.50元。5、劳动者依法享有社会保险的权利，原告应当逐月为被告缴纳社会保险费，故原告应当 第四十八条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续 ...

了其申诉请求。芦某某要求6个月的病假工资，却未提供病假证明，要求法定休假56天、法定休息日3天、4年每天加班4个小时的工资却未提交相应证据。被告万向公司 事实与原审法院查明一致。 本院认为：芦某某原系万向公司职工，其在万向公司工作期间，万向公司已向其支付劳动报酬，芦某某现要求万向公司向其支付病假工资、 ...

，2001年3月1日双方签订一年期劳动合同，合同中未约定原告的工资标准。但双方建立劳动关系后约定，原告的试用期为3个月，月工资2000元。至2001年6月， 威高斓物业管理有限公司假期申请》，证明原告8月21日和22日两次带薪病假均已经过被告批准同意。 5、《北京市门诊收费专用收据》两页，证明原告于8 ...

建二公司调入本公司工作。该同志从一九九三年七月起，因病长期休假至今。在病休期间，不按有关规定在家休假，而在外从事第二职业（中巴营运）经公司有关部门多次 决定从下文之日起作自行离职处理。”1994年7月5日起被告停发了原告朱某的工资。2010年原告朱某向该院起诉。2010年12月8日，原告朱某向该院提出 ...

个月）、一次性生活困难补助费x.4元（x元/年÷12个月×8倍）、病假工资1608元（670元/月×80%×3个月）。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法 ，且柳州市鼎福通用机械厂为梁某靖缴纳了2008年3月至2009年7月期间的养老保险费，故梁某靖2009年8月17日死亡时与柳州市鼎福通用机械厂 ...

X号裁决书作出裁决，被告应支付原告2009年2月3日至同年3月12日间病假工资1078.68元，不支持原告其他请求。被告已按仲裁裁决支付原告1078.68元 时间，综合计算工时制度，结合原告工资标准计算，原告该期间加班工资为5309元，以原告提供的工资单推算被告已付加班工资4077元，被告存在少付原告 ...

履行劳动合同；无需支付被告2009年2月18日至2009年3月1日的病假工资人民币307.20元；无需支付被告2009年9月26日至2009年12月 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告某某公司某某分公司负担。 如不服本 ...

8,000元。两被告对原告的工作情况及病假工资无异议，但认为单凭劳务协议无法证明原告的真实收入，原告每月1,750元的工资在同行业中偏高，原告还 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费583.20元，减半收取291.60元，由被告朱某、 ...