某某，男。 委托代理人葛某某，男。 原告上海某餐饮公司与被告于某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是故意或恶意所致 ...

某某，男。 委托代理人葛某某，男。 原告上海某餐饮公司与被告卞某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的惩罚性赔偿责任。实施惩罚性赔偿，是为了惩罚和阻止一些特定的行为，特别是故意或恶意所致 ...

1,324.10元；11、支付解除劳动关系的经济补偿金7,400元以及50%的额外经济补偿金3,700元；12、退还工作服押金100元；13、支付2007年5 不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金 ...

律师。 原告杭州X有限公司上海分公司（以下简称“X公司”）为与被告刘某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序，由审判员许斌 未提供充分证据证明，本院不予采信。关于支付工资的争议，用人单位没有作出过承诺或拒付表示的，应以劳动关系终止之日为劳动争议发生之日。本案系工资 ...

休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处某的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十四 的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； …… 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者 ...

。三、宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾三矿向庞某某支付停工留薪期工资x.75元(2903.25元×11个月)。四、宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 …… 第七十三条 ...

；发生盗卖港口物资、船舶设备、备件、燃油以及船员物品的事件；因个人原因擅自离船，要求提前终止劳动关系；以种种手段或借口向货主索取劳务费；工作中言行 ，原告作为劳动者享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利；被告作为用人单位，应按照法律的规定和合同的约定向原告支付工资，为原告缴纳社会保险费并提供福利 ...

劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者 ...

劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者 ...

劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者与用人单位是否构成劳动关系最主要的要件是劳动者 ...