以及技术人员进行一定的了解。在吉化集团公司洽谈技术转让期间，时值赵某某于该期间离职，并其后与济南金龙顺工贸有限责任公司合作转让技术，吉化集团公司应当知悉赵某某与 德公司的商业秘密，与赵某某构成商业秘密的共同侵权。 第三，关于本案的赔偿问题。 首先，迈英德公司依据赵某某分别向东营市银桥金属颜料厂、温州坤 ...

公司）因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2006）顺法民一初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行 若干规定》第六条、第六十四条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决：一、 ...

被告在答辩时提出原告已提起诉讼，原劳动仲裁裁决书不发生法律效力，应重新由法院依规定确定各项的赔偿费用的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 。二、双方解除劳动关系完全是因为上诉人王某离职的原因，故不存在停工留薪的情况。三、上诉人王某是在医疗终结后七个月申请劳动能力鉴定的，明显 ...

认为该文中有关“中国企业网称原董事总经理张某某及董事副总经理马为民夫妇在离职后利用原公司资源‘复制’了这家新公司，这家新公司在客户资源、域名、产品 及法律依据，故本院对计算机世界公司上诉请求不予支持。关于张某某上诉提出的赔偿数据问题，原审法院在综合考虑计算机世界公司的主观过错程度、损害后果等因素的基础 ...

在劳动合同和离场通知书日期中看出辞职在先，林某某签名在后。佛分公司一方面称办理失业证、社保卡后赔偿林某某一切损失，另一方面欺骗林某某在劳动合同上签字 的补贴，因而不属于工资范畴，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条的规定，工资应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和 ...

正确，请求维持。 被上诉人二审未有新的证据提交。 法庭围绕双方某事人争议的焦点问题，查明事实如下: 一、1997年5月，上诉人受聘于被上诉人，双方某直 2000元＂保证金＂作为被上诉人培训费用的赔偿。上诉人要求退还该款无理，本院不予支持；根据本院前述之认定，上诉人离职后，被上诉人扣留上诉人的眼镜验光配 ...

]X号文件《关于个人提供非商品形态推销代理服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题》的通知，明确规定代理人需征收营业税，这与受劳动法调整的企业职工仅 。 经审理查明，中国电某股份有限公司巫山分公司原委托代理电某业务人员刘XX离职后，2010年8月24日，原告佘XX与被告福田营业部负责人王XX联系 ...

2008年10月到本单位工作，每月基本工资1,600元，于2009年10月底合同到期离职。2010年6月7日，上海YY房地产经纪事务所出具证明，李X于2009年 第七十六条第一款第（二）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

月1日，华某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海汽车电器总厂赔偿1992年6月至2008年11月期间的养老退休金损失人民币(以下币种均为人民币) 档案记录职工的生活、工龄、工作经历等，用人单位应当妥善保管并在职工离职后及时办理移交手续且告知档案的去处以便职工享受其应得的各项政策待遇。 ...

期间，高xx在我公司税前月工资人民币42,683.33元，高xx已于2009年2月离职。”该公司同时出具“关于原我公司员工高xx假期及年终奖金发放情况”一份，载明 《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二 ...