时某、人数、次数相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 《 ...

事实； 8、司法鉴定意见书1份，欲证明原告因交通事故受伤，构成三级伤残，累计住院时间为90天，需2人护理60天，终身1人大部分护理依赖，所需医疗 鉴定费，符合法律规定，应予以支持；王某甲住院期间伙食费补助费应按照当地国家机关一般工作人员的出差标准计算；王某甲误工费及住院护理费按每天50元标准计算，终生 ...

服务单位薪酬福利制度及单位效益而定；重庆某某公司在下列情况下可以随时解除本合同：……累计发生旷工二天以上的。2010年3月9日，中国某某网络通信有限公司印发《关于下发 的经济补偿。冉某从2007年1月1日开始在重庆某某公司上班，至2011年5月止，工作时间共计4年零5个月，另加在某某丰都县公司工作的2 ...

合同，合同期限届满后，原告一直在被告麻阳XX公司从事与原劳动合同约定相同的工作，被告麻阳XX公司给原告发放工资，双方已形成事实劳动关系。自2007年1月 实施〈失业保险条例〉办法》 第九条“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业保险金；满1年的，领取失业保险金的期限为4 ...

年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作己满一年不满十年的，年休假五天，已满十年不满二十年的 查明杨某每月领取的工资仅为500元，尚未达到最低工资标准；用人单位应当按照劳动者的工作时间，补足每月的工资差额。因此，一审判决用人单位补足的最低工资数额正确，本院予以 ...

的责任由王某承担，并且深圳美鹏公司的保修期不再顺延；如王某连续两期或累计达三期未能支付分期款的，王某交纳的保证金不予退还，深圳美鹏公司有权单方面 。挖掘机引擎被损后，深圳美鹏公司虽然派员进行过处理，在双方无法查明挖掘机实际已工作时间的情况下，应依据合同约定适用质量保证期限为一年的原则进行协商处理，不能 ...

的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被抚养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民年生活消费支出额。被抚养人 ，雇佣关系已解除，但是判断是不是存在雇佣关系不是传统的仅是在特定的工作场地或工作时间，应当通过“从事雇佣活动”精神实质来看，上班的路上是为工作作 ...

。通知已送达原告。另，被告2007年全年仓储收入x.37元，2008年1-9月累计营业额x.35元。再，被告为原告缴纳了2002年10月至2008年11月的 ，被告未与原告协商即自行做出，属于擅自变更合同，违反了法律的规定。原告在工作时间将车辆横放在被告仓库门口，对被告的经营确已造成影响，其行为亦存 ...

上诉人与被上诉人长期以来一直都是由被上诉人视资金情况转账或支付部分现金给上诉人，余款累计到以后结账，因此上诉人与被上诉人一直没有进行统一的结账，现在上诉人起诉被上诉人拖欠的 对于李燕平、万忠友、阮凤鸣这三个人的身份问题，这三个人确实在被上诉人处工作过，但是工作时间并不是这三人在磅码单上签字的时间，他们 ...

第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名的规定，对原告作出了 庭审中，原告述称，其并不知道自己被单位除名的事实。而被告辩称，由于时间久远，当时的工作人员已调动及档案的保存等客观原因，无法证明当时除名决定作出后是以什么 ...