10月工资6099元。综上所述，俩被告认为闽清县劳动争议仲裁委员会作出的上述仲裁裁决书，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，应予以维持。 原告对自己的主张 被告于2009年10月8日系自行辞职，原告不应支付经济补偿金；（3）、闽清县劳动争议仲裁委员会作出的裁定系主观臆断的结果，是不公正的裁决； ...

限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发郭 这期间共有18个休息日，按郭某某月工资490元计算，加班工资共计为843元，经济补偿金210.75元（843×25％）。郭某某要求支付押金500元，应予支持。 ...

时效限制，依据《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发吕 期间共有18个休息日，按吕某某月工资450元计算，加班工资共计为774元，经济补偿金194.5元（774×25％）。吕某某要求支付押金500元，应予支持。 ...

经当庭质证，已记录在卷。 本院认为：人民法院受理劳动争议案件，应当以劳动仲裁为前置程序。对于未经劳动仲裁委员会仲裁的案件，人民法院一般不能直接受理，但是对 依法应受法律保护。原告的部分权利在南阳市劳动争议仲裁委员会已得到保护，而关于经济补偿金等项权利未得到支持。根据劳动合同法的相关规定，用人单位违反《 ...

1、原告提交新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会新凤劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通告书，说明本案已经劳动仲裁前置程序。2、新乡市凤泉区 二倍生活费的差额4500元；给付原告赵某某医疗赔偿金4097.78元；给付原告赵某某经济补偿金x.76元；返还原告赵某某风险抵押金200元。 四、驳回原告赵某某的 ...

向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金没有任何理由；3、社会保险金问题应属于法院受案范围，一审应以被上诉人的请求超过时效予以驳回；4、一审程序违法。一审时 若干问题的解释（二）》第十一条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为 ...

向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金没有任何理由；3、社会保险金问题应属于法院受案范围，一审应以被上诉人的请求超过时效予以驳回；4、一审程序违法。一审时 若干问题的解释（二）》第十一条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为 ...

向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金没有任何理由；3、社会保险金问题应属于法院受案范围，一审应以被上诉人的请求超过时效予以驳回；4、一审程序违法。一审时 若干问题的解释（二）》第十一条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为 ...

向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金没有任何理由；3、社会保险金问题应属于法院受案范围，一审应以被上诉人的请求超过时效予以驳回；4、一审程序违法。一审时 若干问题的解释（二）》第十一条规定，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为 ...

合法权益，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但请求未被支持，原告无奈，诉至法院，请求法院判令被告支付原告：经济补偿金x元，赔偿x元， 2、裁决书两份及送达回执四页，证实原告诉请已经郑州市劳动争议仲裁委员会受理裁决经过必经前置程序； 3、苗东俊解除劳动合同协议书，证实2006年被告非法解除劳动 ...