个月的本人工资；8、被告因工伤治疗、工伤认定、劳动能力鉴某等支出的相关费用，应由原告承担。 原告衡阳某华清经贸有限公司靖州矿业分公司提供如下证据： 1 认为原告对文件精神不知道，也不可以不遵守建立职工健康档案、预防职业病的规定。 9、证人马某某的证言，证明（2006）X号文件发文情况，及原告为企业职工 ...

保险责任。被告未按照《工伤保险条例》第二条的规定参加工伤保险，依照该条例第六十条的规定，原告发生工伤后的相关待遇应由被告支付。虽然在被告停产期间，原告 ，也不能认定职业病是上诉人巩义市小关煤矿一矿所为，请求二审法院撤销原判。连某甲上诉称，一审认定的工资标准错误；一审引用法规不当、赔偿待遇年限计算有误 ...

破产还债程序，达昌清算组成立。孙某死亡后，二原告先是向达昌机械厂要求享受相关补助待遇，达昌清算组成立后，二原告又转向达昌清算组反映要求解决。2007年， 系患“职业病”，根据《工伤保险条例》第十四条第四项规定，患职业病的，应当认定为工伤。孙某于2002年经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级伤残、 ...

职业病危害，故其请求艺华厂支付从事有职业病作业的相关福利保障待遇的诉讼请求不予支持。因艺华厂是由伦某某开办的个人独资企业，故伦某某应对艺华厂向 、2004年的劳动合同是艺华厂违法欺诈，单方面制作的，属于无效合同。艺华厂应该承担法律赔偿责任。《劳动法》明确规定订立、变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的 ...

报告及其病历、费用清单未经举证、质证的法定程序，原审判决即认定为职业病及认定了巨额医疗费用，实为不当。患者胡琼芳及因其产生的相关责任，虽与上诉人无任何法律 第十三条规定：'投保人或被保险人不履行第十一条、第十二条规定的任何一项义务，保险人不承担赔偿责任，已赔偿的，保险人有权追回。'第十五条规定：'根据 ...

某某的上诉无理。原审法院以认定陈某某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面 、陈某某无任何证据证明其所患疾病需停工医疗，故其诉请3个月病假工资不符合法律的相关规定。劳动部《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的 ...

陈某的上诉无理。原审法院以认定陈某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面抗原 、陈某无任何证据证明其所患疾病需停工医疗，故其诉请3个月病假工资不符合法律的相关规定。劳动部《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的 ...

某某的上诉无理。原审法院以认定段某某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面 、段某某无任何证据证明其所患疾病需停工医疗，故其诉请3个月病假工资不符合法律的相关规定。劳动部《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的 ...

某某的上诉无理。原审法院以认定郑某某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面 、郑某某无任何证据证明其所患疾病需停工医疗，故其诉请3个月病假工资不符合法律的相关规定。劳动部《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的 ...

某某的上诉无理。原审法院以认定李某某的请求不适用职业病的有关规定是正确的，因为卫生部制定的《病毒性肝炎防治方案》第一条“管理传染源”中第(六)“乙型肝炎表面 、李某某无任何证据证明其所患疾病需停工医疗，故其诉请3个月病假工资不符合法律的相关规定。劳动部《关于发布“企业职工患病或非因工负伤医疗期规定”的 ...