1997年，原告的单位被被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资 到中原区失业保险机构领取失业保险金和医疗补助金。2009年9月，被告公布退休拖欠职工工资测算登记表，准备对该公司的退休人员补发1996年3月以来所拖欠的工资 ...
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年，原告的单位被被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍 与本案无关。 根据上述有效证据，本院确认如下案件事实：原告原系郑州市人民印刷厂的职工，1995年3月，郑州市人民印刷厂对原告的工资标准进行了调整，将原告1995年 ...
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年，原告的单位被被告兼并，兼并方案中约定，由兼并后的单位上浮职工工资到档案工资水平，但是兼并后，被告的效益仍然没有改善，给原告发放的工资仍 与本案无关。 根据上述有效证据，本院确认如下案件事实：原告原系郑州市人民印刷厂的职工，1995年3月，郑州市人民印刷厂对原告的工资标准进行了调整，将原告1995年 ...
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决定及临时工考试统计表、1986年—1993年职工花名册、潼关县X镇政府2008年12月20日情况说明、1961年—1972年机械厂档案资料、潼关县县志、本院调取的 机械厂的上级主—管部门，经其组织对机械厂的资产进行了处置、安置了职工，机械厂被解散后已不具备企业法人资格，工业局作为本案适格被告，是符合 ...
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及养老金新旧计发办法的衔接问题，对于今后几年内退休的职工，其养老金也可以选择以1994年底的档案工资为基数，按原办法计发，另外按个人账户储存额 时原告退休金为每月237.6元。商丘市汽运集团1995年元月实行岗位技能工资制，在职职工享受该待遇，原告作为退休人员其退休金没有参与调整，因豫政办〈1995〉 ...
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日作出管劳仲裁字（2008）X号仲裁裁决书，查明：“刘某某系二服职工，人事档案及社保关系一直在二服；自1994年停工待岗后，至今单位未安排其 暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年12 ...
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管理。2002年7月，证章厂资产划归东方信达总公司管理。2003年9月，证章厂全面停产停业，对全体在职职工分流安置。2004年10月，东城区工商局吊销证章厂营业执照，该厂善后工作由东方信达总公司负责处理。证章厂财务档案中没有收取原农展馆办公用房拆迁安置款的帐目记载。 ...
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管理。2002年7月，证章厂资产划归东方信达总公司管理。2003年9月，证章厂全面停产停业，对全体在职职工分流安置。2004年10月，东城区工商局吊销证章厂营业执照，该厂善后工作由东方信达总公司负责处理。证章厂财务档案中没有收取原农展馆办公用房拆迁安置款的帐目记载。 ...
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岗位，要求南宁制糖造纸厂给予职业病危害体检，并向南宁制糖造纸厂提供职业健康监护档案复印件。南宁制糖造纸厂提交《南宁市疾病预防控制中心现场检测报告》，证明谭某 骗取病假，并严重旷工，并以此解除劳动合同。对于南宁制糖造纸厂的上述证据，职工考勤表是南宁制糖造纸厂单方面行为，满是人为涂改的痕迹，不具有法律效力 ...
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，东信社（包括东信公司）的职工与衡阳市商业银行建立了劳动关系，被告亦应包括在其中。2008年6月，被告的档案被找到，被告即要求衡阳市商业银行确认 衡阳市商业银行发生合并，其权利义务未被衡阳市商业银行承继。王某作为东信公司的职工也没有被衡阳市商业银行接收，双方之间没有建立劳动关系。1996年王某被免职、 ...
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