杨学俭支付工资的情况和刘某所述固定工资的数额，法院核定刘某离职前的12个月的平均工资应为5664.83元[计算方法：（3000×9+5718+5442+ 。 本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

年8月至2005年12月期间的综合保险费。 被告喷涂厂辩称，原告系自行离职，并且为被告造成了经济损失。被告的工资除当月基本工资之外，其他加班工资、 ，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...

年9月至2005年5月期间的综合保险费。 被告喷涂厂辩称，原告系自行离职，并且为被告造成了经济损失。被告的工资除当月基本工资之外，其他加班工资、奖金 ，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...

年7月至2006年12月期间的综合保险费。 被告喷涂厂辩称，原告系自行离职，并且为被告造成了经济损失。被告的工资除当月基本工资之外，其他加班工资、 ，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...

年9月至2008年2月期间的综合保险费。 被告喷涂厂辩称，原告系自行离职，并且为被告造成了经济损失。被告的工资除当月基本工资之外，其他加班工资、奖金 ，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...

合同，不是原告的过错，原告当然无需向被告支付双倍工资。原告××公司为维护自己的合法权益，特依法向本院起诉，请求法院判决驳回被告罗××的全部申诉请求。 被告 比例发放。2、违反公司规章制度或连续三个月任务回款率低于60%，公司将提出离职警告或离职处理。七、责任、报表、其他：1、责任人应对申请发出的货物及 ...

合同，不是原告的过错，原告当然无需向被告支付双倍工资。原告××公司为维护自己的合法权益，特依法向本院起诉，请求法院判决驳回被告罗××的全部申诉请求。 被告 比例发放。2、违反公司规章制度或连续三个月任务回款率低于60%，公司将提出离职警告或离职处理。七、责任、报表、其他：1、责任人应对申请发出的货物及 ...

合同，不是原告的过错，原告当然无需向被告支付双倍工资。原告××公司为维护自己的合法权益，特依法向本院起诉，请求法院判决驳回被告罗××的全部申诉请求。 被告 比例发放。2、违反公司规章制度或连续三个月任务回款率低于60%，公司将提出离职警告或离职处理。七、责任、报表、其他：1、责任人应对申请发出的货物及 ...

某院裁定认定：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 该工资表也无制单人、审某某等人的签字，因此该工资表不能够确实充分地证明前述签字人员的确切离职时间，森雷博瑞公司应提供前述人员本人的离职申请 ...

被申请人仍无动于衷。为妥善解决此事，申请人向××镇法律服务所寻求法律帮助。申请人为明确自己的合法地位，专门委托具有中国公证员资格的香港律师做了证明文件，此文件复印件已 申请人总裁之名义致函C先生，接受C先生的辞呈，函中称：“由于你多次提出离职，本集团亦曾作出挽留”，“本人亦明了你所受的家庭及工作压力， ...