，而且还拒绝提交上诉人到被上诉人单位工作时第一个月工资的发放情况，应当确认被上诉人没有发给上诉人2005年11月份的工资，因此被上诉人应当支付上诉人2005年11月份工资 工资方案》中，明确规定了各类型员工的岗位工资和技能工资的标准和调整依据，并在员工的个人档案中进行记录和报备。此后，我公司根据云劳( ...

已被我公司免职，且证人应当出庭作证，是否有证明力请法庭确认。 5、《工资发放表和出勤表》35张。原告认为此证据证明王某某管理X号楼主体分包工地 应按吉林省建设厅【吉建造2006】X号《关于某整现行预算定额人工单价的通知》对合同价格进行调整。要求撤销原判，判决只给付王某某人工费x.46元。 王某某对原审 ...

，而且还拒绝提交上诉人到被上诉人单位工作时第一个月工资的发放情况，应当确认被上诉人没有发给上诉人2005年11月份的工资，因此被上诉人应当支付上诉人2005年11月份工资 工资方案》中，明确规定了各类型员工的岗位工资和技能工资的标准和调整依据，并在员工的个人档案中进行记录和报备。此后，我公司根据云劳( ...

。被告曾于1998年5月开始调整公司结构表，并按所调整的工资发放，并承诺住房补贴的发放方式。被告变更合同约定的工资数额及支付方式均被原告所 上诉人未给被上诉人安排工作，每月仅支付给被上诉人200元。直至哺乳期满，上诉人通知被上诉人终止劳动关系。后被上诉人为了办理退保手续及失业证时，上诉人与被上诉人补签 ...

。被告曾于1998年5月开始调整公司结构表，并按所调整的工资发放，并承诺住房补贴的发放方式。被告变更合同约定的工资数额及支付方式均被原告所 上诉人未给被上诉人安排工作，每月仅支付给被上诉人200元。直至哺乳期满，上诉人通知被上诉人终止劳动关系。后被上诉人为了办理退保手续及失业证时，上诉人与被上诉人补签 ...

。被告曾于1998年5月开始调整公司结构表，并按所调整的工资发放，并承诺住房补贴的发放方式。被告变更合同约定的工资数额及支付方式均被原告所 上诉人未给被上诉人安排工作，每月仅支付给被上诉人200元。直至哺乳期满，上诉人通知被上诉人终止劳动关系。后被上诉人为了办理退保手续及失业证时，上诉人与被上诉人补签 ...

报告1份、原告1999年1—12月工某、奖金收入清单l份、部长级1999年度年终奖金发放情况的说明1份及签收单2份等证据在案为凭，这些证据所证明的上述事实 好结算，原告在提出解除劳动合同时提出结算支付，被告在同意解除劳动合同的通知中才作出不予支付的答复，至此时，双方对加班工某一事才发生争议，原告的申诉 ...

表明工资以借支方式支付，但双方对支付工资的事实无异议，应予以确认，但查该工资借支表未注明月份，根据工资应每月发放的规定，在被告无其他证据证明系 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以单方解除合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。本案原被告在履行合同过程 ...

元工资、2008年2月15日发放3216.62元工资及2008年5月15日发放2464.41元工资的工商银行工资卡交易明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加某 。 梁X主张其于2008年7月13日向XX公司邮寄解除某动合同书面通知，XX公司于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除某动合同通知书 ...

被告处缴纳养老保险等社会保险。根据《自治区劳动厅、财某、总工会关于调整企业职工因病或非工伤死亡待遇的通知》桂政劳险字（1995）X号文件、《自治区劳动厅 学校退休人员享受事业单位退休金待遇和死亡待遇；至于黄X美工资有两层发放关系的问题，实际上黄X美的身份已经从企业身份变为事业身份，变更之后按照规定黄X ...