一审法院认为：梁某丙于2009年1月19日到洲信通信公司工作，2009年9月10日梁某丙辞职，期间双方并未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ，其在工作中严重不负责任且盗取洲信通信公司的商业机密，并且在未进行交接的情况下就离开洲信通信公司，给洲信通信公司造成重大损失。洲信通信公司未提供 ...
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元。 一审法院认为：蒙某自2009年1月19日起到洲信通信公司工作，并于2009年6月30日辞职离开，双方对此均无异议，故本院认定2009年1月19日至 ，其在工作中严重不负责任且盗取洲信通信公司的商业机密，并且在未进行交接的情况下就离开洲信通信公司，给洲信通信公司造成重大损失。洲信通信公司未提供相应 ...
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1288元。 一审法院认为：龚某自2007年5月起到洲信通信公司工作，并于2009年8月30日辞职离开，双方对此均无异议，故本院认定2007年5月至2009年 其在工作中严重不负责任且盗取洲信通信公司的商业机密，并且在未进行交接的情况下就离开洲信通信公司，给洲信通信公司造成重大损失。洲信通信公司未提供 ...
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解除劳动合同书面通知并要求支付经济补偿金，但均遭拒绝。 原告在被告处每天正常工作8.5小时，每天延时加班3小时，双休日每天加班8小时，但被告从未支付原告 及离职方式。原告主张其工作至2009年2月1日，被告则称原告于2008年12月27日擅自离职。现原告提供了员工离职交接表、辞职报告书、2009年1月 ...
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资产，故公司决定暂缓向某发放2009年10月份工资；因胡某某擅自离岗未办理交接手续，故未向某发放2009年11月份工资；公司不同意解除劳动合同，要求 胡某某在2008年11月至2009年10月间平均工资4703.92元/月，结合其工作年限5.5年，核定震旦公司应支付解除劳动合同经济补偿金x.56元，对 ...
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联营协议、广东省石油销售企业交接协议、石油企业集团郁南县公司的会议记录、退赃收据。 原审根据上述事实和证据认定被告人莫某身为国家工作人员，受国有企业 人不具备挪用公款罪的主体资格。1997年初上诉人已向原单位肇庆市外经贸委辞职，已不再享受干部待遇。上诉人亦不属于郁南商业集团公司向肇庆市外经贸委借调的 ...
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李某2004年2月进入双龙纺织公司上班，2004年12月14日，李某在工作期间左手遭受挤压，食指、中某、无名指软骨挫伤。2005年元月18日，漯河市劳动 ，具体数额参照社会保险经办机构的核定标准。李某因鑫鸿源公司拖欠养老保险金而辞职并要求鑫鸿源公司支付经济补偿金的请求，符合《中某人民共和国劳动合同法》 ...
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销售的车辆，如果该车辆已经卖给马某，双方应当办理正式的购车手续，而不是购车交接单，因此，该院确认事故发生时，肇事车辆仍属于路通汽贸公司的代售车辆。马 马某斌曾在巩义市路通汽贸有限公司工作，本案事故发生时其仍属公司员工。上诉人巩义市路通汽贸有限公司认为事故发生时马某斌已经辞职不在公司上班，其证据不力，其 ...
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公司要求全部员工必需签订劳动合同。2005年10月23日，被告在与公司办理了部分交接手续时，原告与被告签订了《劳动合同》。原告认为，被告作为公司的办公室文员 的诉讼请求。 经审理查明，2005年3月28日，被告到原告处从事前台文员工作，同年7月15日转正成为正式员工。自2006年7月14日后，原告未与 ...
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要求全部员工必需签订劳动合同。2005年10月23日，被告在与公司办理了部分交接手续时，原告与被告签订了《劳动合同》。原告认为，被告作为公司的办公室文 ，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”被告自2008年7月15日到原告处工作，2010年7月1日与原告正式解除劳动关系，原告没有提供证据证明此期间其 ...
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