，住（略）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人雷某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”而在本案中，被告平顶山市粘土矿不能提供证据证实其已将该除名 ...

的月平均工资为1098元。 以上事实有以下证据为证：新郑市劳动争议仲裁委员会新劳辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动仲案（2009） 诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、争议的，由用人单位负举证责任。原告正龙公司述称被告史某某 ...

乙方人民币60万元。四、如果因乙方原因工厂停业。赔偿甲方人民币28.5万元。因为其他原因辞退甲方，乙方赔偿甲方60万元人民币。五、洋参枣露改为银杏红枣露。六、在 某资及通讯费未付。2005年5月，天宏公司以朱某某拿回扣等为由宣布开除朱某某。朱某某遂诉至原审法院，请求判令天宏公司立即给付报酬及赔偿费（略 ...

判决认为：因原、被告双方没有签订劳动合同，造成双方对工资无法确认。被告称与原告约定月固定工资1700元，但未能提供证据予以证明，不予确认。原告提供了 错误的。根据最高人民法院的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...

苏某某。本案现己审理终结。 原审判决认定：1994年4月23日，被告与顺德市投资控股总公司签订转让企业合同，约定由顺德市投资控股总公司作为出让方，被告作为 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

生产经营期间不能提取，但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退，除名或开除等情况，可以根据企业经营状况，全额或部分退还给股份持有者或其合法 由全体职工(或其代表)讨论决定。上诉人系被上诉人职工，后因故离开被上诉人公司，因与被上诉人就股金返还及利润分成问题交涉未果，遂诉诸原审法院。 原审法院经审理后 ...

在有毒有害岗位，身心受到一定侵害。1993年12月被告以原告违纪等原因作出了辞退处分，但原告一直没有收到被告的处分通知书或其他形式的告知，也没有得到任何 系全民所有制国有企业，原告原为该厂正式职工，已于1993年1月12日被开除，但湖南省岳阳市氮肥厂未向其书面送达处分通知书。 本案在审理过程中，经本院 ...

有毒有害岗位，身心受到一定侵害。1985年12月被告以原告违纪等原因作出了辞退处分，但原告一直没有收到被告的处分通知书或其他形式的告知，也没有得到 :湖南省岳阳市氮肥厂系全民所有制国有企业，原告原为该厂正式职工，1987年4月被开除，但湖南省岳阳市氮肥厂未向其书面送达处分通知书。 本案在审理过程中，经 ...