给原告办理退休手续，并为其缴纳1994年至今的养老保险金x.9元。原告在23岁时离婚了，单位破产了，现在只有跟着70岁的老父亲生活，原告年龄再大 上述证据经质证、认证可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，对原告要求被告支付原告护理费x元的诉讼请求，原告向本院提交的职工工伤残废证一份、林州市人力资源和 ...

时没有包含该项费用，因此，对该项费用不予认定。 6、残疾赔偿金自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。依此规定 三○一大队退休，系城镇居民。罗春云为湖南省衡阳市罗金桥小学的退休教师，每月可领取一定的退休金。 原审法院认为：侵害公民身体造成损害的，应当赔偿护理费、因误工减少的 ...

原告提供的证据，综合当事人的陈述，本院确认以下事实： 原告王某系永兴县红星煤矿退休职工，2008年10月经砂石公司股东邓达夫介绍到被告砂石公司从事机械修理工作， 再就业，事实上双方已形成劳务关系，但不能再享受工伤待遇。原告王某在务工时间，务工地点受伤，应认定为从事劳务活动中某伤，用工者应当承担赔偿责任 ...

合理。对于医疗费，因为其是退休职工，如果法院支持就存在双重赔偿。请求二审法院维持原判。 在二审审理中，经征询双方当事人对一审认定案件事实的意见，上诉人对 ，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的， ...

特定性，并且劳动者的主体资格受劳动法律法规的限制，如年龄方面的限制等；而劳务关系一方或双方均可为自然人、法人或其他组织。（2）当事人之间的关系 风险由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害，则 ...

逃离现场的交通事故。2008年5月12日，濮阳市公安局交巡警支队作出交通事故认定书，认定被告李某某负事故的全部责任，商某甲无事故责任。因双方协商某果， 定残后的护理，应根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，并根据其护理依赖程度确定护理级别。本院认为，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定， ...

、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。 月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 第三组证据：1、1995年 ...

。因原告退休以后享受退休金，其退休后到被告处工作，双方系劳务关系，而非劳动关系，原告受伤不符合工伤认定的条件，不予认定为工伤。 原判认为，公民的健康权、身体权 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周某以上的，年龄每增加一岁减少一年；七 ...

在工作中受到事故伤害，造成四级伤残，经郏县人事劳动和社会保障局已认定为工伤，王某某应当享受《工伤保险条例》规定的保险待遇。虽然被告平顶山市郏县龙祥二矿被工商行政 眼费（假眼每只600元，使用年限5年，按寿命75年-原告年龄33岁为42年，42年除以5可更换9次，加上第一次共10次）故为6000元；6、 ...

内在联系，应当认定为是从事雇佣活动。李××在从事雇佣活动中受伤，雇主××公司应当承担赔偿责任。 根据河南省城乡居民收支统计，河南省2007年度城镇居民人均可支配收入是 记载：被上诉人当时四肢肌力V级，肌张力正常。2、根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》BI分别系f）六级3）三肢瘫肌力4级 ...