： 证据一、2005年7月15日原、被告协议1份。用以证实原、被告间的雇佣关系以及工资的结算方式。 证据二、2008年10月15日龚年义证明1份。主要 工资，经原告催收无果而向某院起诉，请求解决。 本院认为：原告朱某与被告谭某某签订劳务合同后，双方均应按约定履行自己的义务，原告朱某履行了合同，理应得到 ...

自己的义务。被告张某某雇佣朱某某等27名原告为其承包被告开封千里公司的建设工程施工，其与朱某某等27名原告之间已形成劳务合同关系，被告张某某应当 2100元，共计x元； 二、驳回朱某某等27名原告要求被告开封千里车轮有限公司与被告张某某承担连带清偿责任的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

，X年X月X日出生，汉族，乾安县人，工人。 原告高某某与被告吕某某、张某某劳务合同纠纷一案，本院于2009年6月26日立案受理，依法由代理审判员张 元秋后给付。被告张某某为被告吕某某出具欠条一枚。2009年5月，被告吕某某雇佣原告高某某用自有的勾机圈草原，约定劳务费按小时计算，每小时人民币120元，每 ...

总经理。 委托代理人覃晓春，辽宁阳光律师事务所律师。 原告邹某某与被告大连万向船舶服务有限公司船员劳务合同欠款纠纷一案，原告于2003年2月19日起诉，本院于 前往“刚太”轮工作；船员一旦上船，就视为船方的雇员，双方发生直接的雇佣关系。此外，双方对船员外派的条件、船员服务期限、薪金、伙食、劳务费及支付 ...

的内容基本一致，可以确认；对于被告张某出具给被告王某的领条复印件，其与本案不具有关联性，不予评析。 基于上述证据，本院对本案的事实认定如下:2001年10月 叶某负责吊水泥砖块、沙石料等工作，属劳务合同中的雇佣关系，两者之间是不同的法律关系，不属同一法律调整的范围。本案原告与被告张某系雇主与雇员关系 ...

被上诉人至今未支付5000元。二、一审适用法律错误。事实上本案系单位与个人之间形成的劳务合同关系,对此种情况《侵权责任法》没有明确规定,应当继续适用《最高 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。三、一审判处不公。一审仅判决由 ...

援助中心法律工作者。 原审被告张某，男，成年。 上诉人陈某因与被上诉人贺某、原审被告张某劳务合同纠纷一案，不服河南某获嘉县人民法院（2011）获民初字第X号 之处，且张某未到庭，该欠条的真实性无法认定，现有证据无法证明贺某与张某系雇佣关系，陈某的抗辩理由缺乏事实根据，不予采纳。 原审法院判决：陈某于 ...

中心法律工作者。 原审被告张某，男，成年。 上诉人陈某甲因与被上诉人陈某乙、原审被告张某劳务合同纠纷一案，不服河南某获嘉县人民法院（2011）获民初字第X 之处，且张某未到庭，该欠条的真实性无法认定，现有证据无法证明陈某乙与张某系雇佣关系，陈某甲的抗辩理由缺乏事实根据，不予采纳。 原审法院判决：陈某甲 ...

援助中心法律工作者。 原审被告张某，男，成年。 上诉人陈某因与被上诉人贺某、原审被告张某劳务合同纠纷一案，不服河南某获嘉县人民法院（2011）获民初字第X号 之处，且张某未到庭，该欠条的真实性无法认定，现有证据无法证明贺某与张某系雇佣关系，陈某的抗辩理由缺乏事实根据，不予采纳。 原审法院判决：陈某于 ...

中心法律工作者。 原审被告张某，男，成年。 上诉人陈某甲因与被上诉人陈某乙、原审被告张某劳务合同纠纷一案，不服河南某获嘉县人民法院（2011）获民初字第X 之处，且张某未到庭，该欠条的真实性无法认定，现有证据无法证明陈某乙与张某系雇佣关系，陈某甲的抗辩理由缺乏事实根据，不予采纳。 原审法院判决：陈某甲 ...