单，证明原告严重违规的依据，原告知晓公司的规章制度。 3、解除合同通知书及工会意见，证明解除合同的理由，被告单方解除劳动合同完全符合法定程序。 4、谈话记录 规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告出差期间向被告报销的发票中出现大量发票连号、早报销发票号码大于晚报销号码、上海本地发票充当外地 ...

人丁某某，上海市某（略）事务所（略）。 原告朱某诉被告某复合材料（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月6日受理后，依法适用简易程序，于 第X号）及快递凭证各一份，以此证明被告以公司提前解散为由，再次告知原告自7月30日起单方解除劳动合同； 5、2009年8月20日被告清算组关于劳动关系 ...

年7月15日，被告单方解除劳动合同。同年8月4日，原告又收到以公司解散为由解除与原告劳动合同的通知。现上海市劳动争议仲裁委员会作出沪劳仲 未提前一个月通知解除劳动合同的代通金24,188.05元；8、支付两个月工资共计48,376.10元作为解职补偿安置费。 被告某复合材料（上海）有限公司辩称：原告 ...

何某，总裁。 委托代理人宋某，该公司员工。 委托代理人沈某，该公司员工。 原告杨某诉被告上海某制药技术装备有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月 问题与原告严重失职之间的因果关系，故原告以此为由单方解除劳动合同的行为，无事实和法律依据，属违法解除。综上所述，原告要求恢复原有工作岗位并无不当， ...

，男，X年X月X日出生，汉族，被告公司职员。 原告张X诉被告北京XX科软件有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后 要求被告支付拖欠工资差额25%补偿金的诉请，本院难以支持。 用人单位仅在符合法律规定的情况下方得单方解除劳动合同。被告于2009年6月11日向原告发出《解除 ...

公司职员。 委托代理人喻某某，上海大邦律师事务所律师。 原告卞某某与被告上海某某食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员庄 （以下金额均为人民币）。2009年10月12日，被告无端单方解除劳动合同并将原告赶出公司。为此原告起诉要求恢复与被告间自2009年10月12日 ...

世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起十日内支付刘某违法解除劳动合同的赔偿金11,304元；六、上海世联房地产顾问有限公司在本判决生效之日起十日内支付刘 关系的经济补偿金，说明刘某认可世联公司单方解除劳动关系的行为，并未提出恢复劳动关系的请求，只不过其认为世联公司解除劳动关系的日期应推迟至其收到世联 ...

月1日开始实施，根据法不溯及既往原则，关于张某某要求国商机电公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求，应当分段计算，即关于2006年12月1日至2007年 的约定即成为只约定单方违约责任，且该约定中排除了用人单位在劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度、被追究刑事责任等情形下解除劳动合同的权利，加重了 ...

认定朱某某情节恶劣也没有相应的依据证明。综合本案情况，上海西电高压开关有限公司对朱某某作出除名即单方解除劳动合同不符合法律规定。现朱某某认可双方结束劳动关系 某某上述金额，但公司仍坚持原审时诉请，即不支付上述款项。 本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 ...

男，X年X月X日生，汉族，住（略）。 原告上海某公司（以下简称某公司）与被告孙某某劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月25日立案受理后，依法 休年休假7天的工资2,413.79元。 被告孙某某辩称，双方并没有协商一致解除劳动合同，某公司系单方违法解除劳动合同，某公司在仲裁阶段承认这一点。某公司以其不 ...