残疾程度及原告未为被告缴纳社会保险费的事实，原告应当向被告支付被告负伤前一月本人缴费工资为标准的8个月的一次性伤残补助金。因被告负伤前一月的本人缴费工资标准低于上年度 向被告支付停工留薪期工资及相应的补偿金。 综上，依照《工伤保险条例》第三十五条，参照《上海市工伤保险实施办法》第三十九条、第四十二条、 ...

某某不服裁决，遂诉至法院。 另查明，2007年5月31日，鉴定机构对盛某某的伤残等级进行了法医学鉴定，结论为：盛某某遭车祸，致全身多处软组织损伤， 执行，其中停工留薪期待遇以及劳动能力鉴定前发生的抢救治疗工伤的医疗费用和辅助器具配置的条件、项目、标准，按《上海市工伤保险实施办法》及其相关规定执行。盛 ...

说明、就业登记查询结果、退工登记查询结果、证明、劳动合同、银行交易凭证、工伤认定书、鉴定结论书、医疗证明单、医疗费收据、门诊病历卡、出院小结、鉴定费收据、裁决书 仲裁裁决的30%承担责任的诉请，缺乏法律依据。《上海市工伤保险实施办法》第三十九条第一款第（一）项规定，一次性九级伤残补助金为8个月工伤人员 ...

号-通1等证据材料证实。 本院认为，原告系被告处使用的外来从业人员。《上海市工伤保险实施办法》第六十四条规定，本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的 至2008年10月11日期间的工资，原告日工资标准为100元，劳动能力鉴定委员会于2009年9月4日作出鉴定结论，被告应支付原告2008年10月12日至 ...

住院治疗42天，被告应支付此期间的住院伙食费。原告现主张按20元/天的标准计付，但其未提交证据予以证明；被告则同意按本单位因公出差伙食补助标准 ，无相应的事实和法律依据，本院不予支持。根据上海市的相关规定，工伤保险待遇包括了伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用，故原告要求被告支付 ...

保障局2006年6月27日作出的工伤认定。2007年6月15日，樊某甲的伤情经上海市青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，樊某甲垫付了鉴定费人民币( 如下证据：1、闵劳仲(2006)办字第X号裁决书。裁决书确认樊某甲的工资标准为814.29元。2、闵行区法院于2006年7月27日开庭审理笔录：记载： ...

职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。 工伤保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。 关于经济补偿金，原、 ...

的外来从业人员在参加综合保险期间发生事故伤害或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》）和《关于实施＜上海市工伤保险实施办法＞若干问题的通知》执行。对经认定为工伤的外来从业人员，相关保险公司应按照工伤人员的致残等级和年龄一次性支付伤残补助金、伤残 ...

以当时无相关法律为由，未予受理。2009年4月，被告通知原告进行伤残鉴定。上海市闸北区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为因工致残程度六级。后原告向上海市劳动 的规定主张人身伤害赔偿金。被告则称，事故发生后企业已对原告作工伤处理，且仍按工伤前的标准全额支付原告工资，为此被告提供了原告档案中的《伤亡事故 ...

工伤保险金一次性支付。本案原告在被告处工作时身体受到伤害，依法享有工伤保险待遇。原告经鉴定为伤残十级，按照《上海市工伤保险实施办法》、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，原告已通过中国平安财产保险股份有限公司上海分公司按其伤残十级标准，领取了一次性可享受的全部工伤保险 ...