名字，载明刘某某底薪1,700元，当月上班27天，计时工资1,700元，全勤30元，加班费0元，补贴0元，借/扣0元，应发金额1,730元，实发金额1, 主管给员工核对过，是结算工资的依据。发放工资的时候不另外发放考勤表给员工。证人对刘某某作为证据提供的考勤不予确认，认为川景公司没有这样的考勤表。 4 ...

。计件本和统计表某在财务处，之前由部门主管给员工核对过，是结算工资的依据。发放工资的时候不另外发放考勤表某员工。证人对原告作为证据提供的考勤复印件不予确认 复印件5份，对应的工资条下方系手写的工资构成情况，其中注明每月工资中含有加班费；3、请假条1份，载明原告于2009年1月17日请假至2009年2月 ...

。计件本和统计表某在财务处，之前由部门主管给员工核对过，是结算工资的依据。发放工资的时候不另外发放考勤表某员工。证人对原告作为证据提供的考勤不予确认， 条复印件5份，对应的工资条下方系手写的工资构成情况，其中注明每月工资中含有加班费。 原告对证据1不予确认，认为系被告单方制作的材料，应以原告提供的考勤 ...

某某、银座商城未签订书面劳动合同。2009年1月26日，赵某某以银座商城不给休息日、且未发放过加班工资为由向银座商城提出辞职、解除劳动合同的申请。 ，被上诉人应有的春节加班费上诉人屡次通知其领取至今尚未领取。2、被上诉人要求支付的工资差额不存在，上诉人不应承担所谓工资差额部分。上诉人在员工招聘、宣传及 ...

达公司调我至该公司位于天津宁河的项目工作，技术员岗位待遇不变，让我兼库管员工作并答应每月另给2500元。但是中迅达公司一直拖欠我库管员工资未发 后予以发放加班费。叶某在我公司工作期间没有履行任何加班报批手续，故我公司不同意支付加班费。叶某要求我公司支付其未签订书面劳动合同二倍工资差某的诉讼请求未经仲裁 ...

协商解除了劳动合同。但在随后办理相关手续过程中，被告既不给原告办理失业等相关手续，也不出具解除合同的通知，经济补偿金也至今未付。原告向洛阳市劳动 ）东晨模具科技有限公司支付某告涂某某2007年1月至2008年3月期间的加班费6200元和经济补偿金1550元； 三、被告一拖（洛阳）东晨模具科技有限公司为 ...

规定与原告签订书面劳动合同。2008年1月1日《劳动合同法》实施以后，被告仍不给签订劳动合同，直到2008年底，被告要求与原告签订劳务派遣合同，却不 居民的正常用电经常加班，被告自2005年以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖。为维护原告的正当权益，现原告请求①被告支付原告2009年1 ...

规定与原告签订书面劳动合同。2008年1月1日《劳动合同法》实施以后，被告仍不给签订劳动合同，直到2008年底，被告要求与原告签订劳务派遣合同，却不 居民的正常用电经常加班，被告自2005年以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖。为维护原告的正当权益，现原告请求①被告支付原告2009年1 ...

规定与原告签订书面劳动合同。2008年1月1日《劳动合同法》实施以后，被告仍不给签订劳动合同，直到2008年底，被告要求与原告签订劳务派遣合同，却不 居民的正常用电经常加班，被告自2005年以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖。为维护原告的正当权益，现原告请求①被告支付原告2009年1 ...

规定与原告签订书面劳动合同。2008年1月1日《劳动合同法》实施以后，被告仍不给签订劳动合同，直到2008年底，被告要求与原告签订劳务派遣合同，却不 居民的正常用电经常加班，被告自2005年以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖。为维护原告的正当权益，现原告请求①被告支付原告2009年1 ...