进行了相关护某和观察。六、被告使用了过时的文件作为依据，卫生部的处分管理办法是2007年2月14日施行，卫生部的病历书写基本规范是2010年1月 》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《中华人民共和国侵权责任法》的相关规定处理，被告提出本案应参照国务院《医疗事故处理条例》 ...

。《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部、教育部令第X号）规定，托幼机构应当聘用符合国家规定的卫生保健人员，卫生保健人员包括医师、护士和保健员，医师 某负担1300元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

适用法律错误；三、上诉人是正在享受农村低保的困难户，按照最高人民法院的司法救助办法，应当免收诉讼费，但一审法院收取诉讼费3300元，也明显违法，请二审法院纠正。 的法律关系，一审将案由定为分家析产纠纷不妥，二审予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： ...

第二十六条的规定，目前国家尚未出台国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的有关工伤政策，原告要求被告告知其救济途径没有法律 社部发[2005]X号文出台了事业单位职工工伤保险办法。 本院认为，《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户的雇工，均有 ...

双目失明，法院判令赔付的精神损失费只有2万元，而依据《广东省实施中华人民共和国消费者权益保护法办法》的规定，经营者必须给予5万元以上的精神赔偿。又如，对严 说该行为不妥，那它也是医疗发展过程中特定时期的普遍现象，也属于行政管理范畴调整。不能将自然科学与现实生活相比发展的滞后性，作为认定保健院主观上具有 ...

年3月，原告到被告处调取王某娥的病历，被告中央医院告知原告病历由于管理失误已经遗失，并于2009年3月26日出具病历丢失证明1份。2009年3 精神损害，故对原告主张的精神损害抚慰金的赔偿请求，本院予以支持。根据《中华人民共和国民法通则》第五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

，没有原件核对，其真实性本院难以确认；被告举示的324医院聘用护理人员年度综合考评管理办法，没有证据证实告知了原告。 本院认为，原告于2008年7月1日入职 的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加某支付迟延履行期间的债务 ...

法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金 原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...

法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金 原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...

法院认为，按照国务院1985年9月24日发布的《工资基金暂行管理办法》第某条，人事部与中国人民银行1990年11月9日发布的《国家机关、事业单位工资基金 原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第某十一条第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...